新晋职俩月，感觉没什么大的突破，一切都是缓慢进行，有点着急了，想突破一下。求同行指点。

我也是碰到瓶颈期了- -:dizzy:天天头疼

那就是知道不过了吧

客服部有一个相同的大目标，分后分化到各个小组长，达到整体目标给予一定程度的奖励。相同的目标才会有凝聚力。

很简单啊，解决问题就行了

1933239646  加一下一起讨论

2192746799我也是   ，可以加一下一起研究

思想可以 但也别忘记适当的一些员工福利

棒子加玉米

感觉苹果姐无所不能啊{:3_45:}