工作满半年带薪休假15天，满一年带薪休假30天
工作满半年带薪休假15天，满一年带薪休假30天。一般公司都有这样的福利，如果已经工作满半年了然后辞职，15天带薪休假是不是就没了？
求各公司人事为大家普及一下这个知识
不一定 看你公司 有有没有制度给你兑换现金 假不休息 论为自动放弃，我们公司不坑，是老公司。但是不给这方面补助。只怪自己不申请 美好花月圆 发表于 2019-11-22 16:09
不一定 看你公司 有有没有制度给你兑换现金
打个比方6月15入职 12月15 正好是半年 打算回去就不回来了 12月的工资要1月份发 正常来说 应该在12月31号回来上班 但不想回来了 这样你们公司还给不给这个福利? fei222000888 发表于 2019-11-22 16:25
假不休息 论为自动放弃，我们公司不坑，是老公司。但是不给这方面补助。只怪自己不申请 ...
打个比方6月15入职 12月15 正好是半年 打算回去就不回来了 12月的工资要1月份发 正常来说 应该在12月31号回来上班 但不想回来了 这样你们公司还给不给这个福利? 666 {:5_313:} 你回去休假不来了，还想要工资？？这得看什么公司，也得看你怎么沟通这个事。如果离职批准了工资会打到卡上，而休假期满却不来上班的一般做自离处理。离职自离是属于违约，没有工资的。 alun2019 发表于 2019-11-22 19:38
你回去休假不来了，还想要工资？？这得看什么公司，也得看你怎么沟通这个事。如果离职批准了工资会打到卡上 ...
嗯，谢谢，如果12月15回国，那么1-15号就是15天出勤天数，再加上带薪15天休假，正好就是一个月工资，1月15发12月的工资 lpshh 发表于 2019-11-22 16:30
打个比方6月15入职 12月15 正好是半年 打算回去就不回来了 12月的工资要1月份发 正常来说 应该在12月31号 ...
不给的。我们公司也是老牌子，名字不透露了，以前跟凤凰同一起跑线的。 你说的我懂，合情合理的话是应该给，但是我们人事是菲律宾人当家，不给这些的。 骂娘？？？就再扣你工资