随着圣诞节临近，参议员 Raffy Tulfo 于今日敦促劳工和就业部 (DOLE) 与地方政府单位 (LGU) 签订协议备忘录 (MOA)，要求所有雇主发布 13 日在 2022 年 12 月 24 日或之前支付其员工的月薪，否则将面临无法续签营业执照的风险。


昨天参议院劳工与就业和人力资源发展委员会的联合听证会上，Tulfo 表示 DOLE 应与商业许可和许可办公室 (BPLO) 签署一份 MOA，以阻止不合规和无薪雇主。



根据法律，员工必须在每年的 12 月 24 日或之前收到第 13 个月的工资。尽管制定了法律，但 Tulfo 表示，许多菲律宾雇主并没有向他们的工人支付政府规定的补偿，他已经处理了几起来自受委屈的菲律宾工人的投诉，这些工人没有收到第 13 个月的工资。





Tulfo 表示应该强调，在 MOA 中，更新营业执照的公司应首先向 BPLO 提供证据，证明他们已经支付了员工的第 13 个月工资，并且已按时发放。





Tulfo 告诉 DOLE 助理部长 Leonard Constantine-Serrano，在后者提出这样的建议后，仅仅发布要求雇主释放员工第 13 个月工资的建议是行不通的。



为了提醒雇主注意此 MOA，Tulfo 建议 DOLE 应在媒体之前发布正式声明，警告雇主如果不遵守部门的命令，可能不会更新其营业执照。

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