美剧《兄弟连》中有这样一个片段：行军途中，正在撤退的部队对赶来增援的连队说：“你们疯了吗？你们进去会被包围的。”前来增援的连队回答道：“我们空降兵生来就是准备被包围的。”这句话说明了做空降兵的难度。战场上是这样，职场上也是这样。

辉子跳槽到一家公司当主管，面对着完全陌生的环境和陌生的面孔，辉子第一天上班就觉得有些无力。每当辉子想做些什么的时候，都能明显的感受到有些人纯粹就是敷衍了事，下属们都不是很配合，有些明显就是敷衍了事。辉子明白，自己是空降过来的，大家多少都会有些排斥，可是这样下去不是办法，对工作很不利。

新官上任，如何快速获得下属拥护

遇到辉子这种情况，做到这几点，一定能够快速获得下属拥护。

1.学会尊重他人

职场上，很多领导因为自己的职位高、能力强，会不自觉的流露出一种优越感，有的人甚至打心眼里瞧不上哪些职位比自己低、能力比自己差的人，这些领导往往无法真正获得下属的尊重。要想迅速的得到下属的拥护与尊重，首先要学会尊重下属，常言道：“敬人者，人恒敬之”。作为职场空降兵，这同样也是一个很好的得到下属拥护的方法。

新官上任，如何快速获得下属拥护

2.做好本职工作

职场上，业务能力在一定程度上是一个有力的武器。作为一个空降兵，要想得到拥护，还要先把自己的业务做好。要全力以赴做好自己的业绩，让下属们看到你的能力。如果作为领导的你能力不足，下属肯定不服你，更别谈拥护。

新官上任，如何快速获得下属拥护

3.善于询问与倾听

一位优秀领导者，绝对是善于询问与倾听。有技巧的询问有助于快速了解对方真正的想法和立场，以及对方的需求、意见与感受，而善于倾听也可以诱导对方发表意见，进而对自己产生好感。学会这两点可以帮助职场空降兵们了解他人的想法及感受，这样才只能对症下药，有针对性的采取措施，从而使他们对自己产生好感。

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