有人工签已经办理了，然后跳槽的吗
如果跳槽到新公司，这个工签有效吗？还是说要降签，再去新公司办，有人知道说下

肯定得降签才能跳槽去别的公司拉。
很简单的问题。你现在持有的工签，在你现在公司上班是合法的，如果去别的公司是不合法的。
所以你想跳槽，那么你先降签，因为降签这也是一笔费用，没必要自己承担，然后去新公司让他们先给你办理一个临时工签，临时工签一个星期就下来了，有效期是三个月，还可以续签一次，意思就是临时工签有效期可以达到6个月。这6个月期间，你在去申请新公司的正式工签就好了。

thomas999 发表于 2016-12-19 11:23
肯定得降签才能跳槽去别的公司拉。
很简单的问题。你现在持有的工签，在你现在公司上班是合法的，如果去别 ...

如果是工签到期了，跳槽
或者降签要多久时间，你知道吗

首先我们先来了解一下为什么降签：
如果你有工签，当和公司分手之后，一定要记得通过公司协助去大使馆降签，否则当你的公司与你终止合约后，就会停止为你缴税，如你继续持有其工作签证。则会因不交税，承担法律责任。
就是因为这一点，我们才需要和公司协商降签。

因为降签相对麻烦：
一、去移民局降签需要的文件：
1.公司开具的离职证明
2.公司的律师写的降签申请书
3.护照原件和工作签证原件。
二、费用：4500P政府发票。
三、办理周期：5个工作日
鉴于楼主没有以上说的前两个文件，这个需要请代理的律师来处理文件问题，大概需要的费用为15000P
四、是否需要回国的问题
降签后将有59天的停留期，到时间了就可以继续续签，这个和旅游签没有区别。
五、降签后是否可以转工作签证？
从菲律宾的规定来说是可以转为工作签的，如果是同类型的签证很方便处理，如果是不同类型的签证就等于是重新申请。
楼主如果是在这边找到新工作的话，最好是按照公司要求来处理，因为每个公司要求都不太一样。我这里不能一概而论。

当然如果公司是不肯给你降签，在你有护照的情况下可以去找中介处理。
或者是到了新公司后让公司的HR处理也是一样的。
所以这个跳槽相对麻烦但也不是不能解决。

513929569 发表于 2016-12-19 14:10
首先我们先来了解一下为什么降签：
如果你有工签，当和公司分手之后，一定要记得通过公司协助去大使馆降签 ...

6666懂了，感谢

最好是降签。

9G的也需要降签才可以吗

你要是有工签的话，想跳槽那你还需要陪公司的工签费用，最好还是把工签降到旅游签，要不你到其他公司上班了，你到新公司他们给你降签是很费劲的

513929569 发表于 2016-12-19 14:10
首先我们先来了解一下为什么降签：
如果你有工签，当和公司分手之后，一定要记得通过公司协助去大使馆降签 ...

这个解法相当详细，顺便感谢一下帮我解惑了

必须先降之前的工签，新公司帮你申请新工签，否则是违法的。