随着菲律宾国门不断开放，越来越多的游客从各国抵达菲律宾，对应的菜园子也恢复了对外招聘，尽管大陆暂时还未开放游客出境，但是菲律宾菜园子对应的招聘广告，通过脸书/WhatsApp/line等社交平台和群组，对外不断发布低劳动强度居住别墅靠海的高薪养老岗，吸引东南亚各国的华人华侨前往菲律宾工作。

优厚待遇的广告背后，对于求职者而言，需要注意到当下的菲律宾菜园子良莠不齐，一旦遇到人口贩卖为主的公司，等待其的将是一层层的非法人口贩卖圈套。

日前，台湾一名黄姓男子在社交媒体看到菠菜行业的高薪招聘广告，广告注明工作地点在菲律宾，但黄姓男子应聘抵达马尼拉后，就遭殴打、被诬称欠债并扣押护照，随后又被该公司转手贩卖。

参与相关解救的有关人士指出，仅在2022年，菲律宾已发生5起台湾民众涉菠菜行业的纠纷侵害求助。

不完全统计，自2018年以来，累计发生43起台湾民众与菠菜圈的纠纷，值得注意的是，这是台湾驻菲律宾代表处收到的求助并介入的案例统计。

至于未联系代表处，自行通过和菠菜公司协商，缴纳赔付脱困的人士，人数无法得知，但很显然，自行脱困的人员数量，要远远多于向代表处求助的人员数量。

代表处表示，这名30多岁的黄姓男子在台湾，看到菲律宾菠菜行业征才广告并应聘，但5月下旬抵菲后，以招聘HR为名的犯罪集团，不是把该男子带到招聘广告中所说的公司地址，而是将其绑架，殴打、诬称他欠债、扣押手机和护照，并先后将这名男子转卖到两家线上菠菜公司。

由于手机遭扣押，这名男子借用他人手机向代表处求援。

代表处联系菲律宾警方反绑架大队后，男子才于25日脱困。



该男子在代表处向媒体记者展示被殴打的伤痕。

代表处指出，根据向代表处求助的历史记录，赴菲律宾菠菜业求职的人士，普遍经历的陷阱列表如下，吁民众慎防。

1：HR诓骗，夸大菠菜公司优点、避谈缺点。
2：脸书/Telegram/人员招聘广告不实，包括公司未合法登记、资讯不透明。

3：冒充HR人力仲介招聘，被骗来菲律宾，成为非法黑工、人口贩运受害者。

相关人力资源专家表示，按照菲律宾的劳动法，菠菜公司与求职者签订的合同，需要有英文版本，有些公司未签订英文雇用合约或内容，导致发生纠纷时，求职者处于无法保障权益的弱势位置。

此外，菠菜公司管理员工，大都采用简单管理方式，并对员工进行不当管理，包括扣押护照、克扣薪资、超时工作，还有民众遭遇禁足，限制自由、上铐、殴打、电击、恐吓、性骚扰等情况。

另外，部分求职者与公司协商离职时，因公司提供机票、食宿、保关等费用，衍生计算标准不透明的赔偿问题，导致求职者离职时须支付30万到100万披索的费用，而部分求职者无法偿还高额赔付，被迫签下高额借条，随即产生衍生纠纷。

由此可见，当处于雇员位置的求职者与菠菜公司发生纠纷分歧时，处于弱势位置的求职者，很难通过法律武器，保证自己的合法权益。

然而，这并不是隐忧的全部，由于POGO公司在菲律宾是反洗钱观察名单上的重点关注对象，因此任职这类公司的职务，可能成为犯罪集团一员。

另外，求职者从事菠菜业，会因为岗位变化或者公司变故，最后被殃及池鱼，遭公司诉讼，诉其窃取财物或公司资源或业务机密，遭菲律宾警方查缉。

更为严重的，还会因为和菠菜公司的纠纷，被公司花大价钱列入移民局黑名单，失去国际往返自由，加之中国已将海外赌博行为列为刑事犯罪，因此请各位打算来菲淘金发大财的华人朋友，来之前，慎思，慎思。

随着菲律宾国门不断开放，越来越多的游客从各国抵达菲律宾，对应的菜园子也恢复了对外招聘，尽管大陆暂时还未开放游客出境，但是菲律宾菜园子对应的招聘广告，通过脸书/WhatsApp/line等社交平台和群组，对外不断发布低劳动强度居住别墅靠海的高薪养老岗，吸引东南亚各国的华人华侨前往菲律宾工作。

优厚待遇的广告背后，对于求职者而言，需要注意到当下的菲律宾菜园子良莠不齐，一旦遇到人口贩卖为主的公司，等待其的将是一层层的非法人口贩卖圈套。

日前，台湾一名黄姓男子在社交媒体看到菠菜行业的高薪招聘广告，广告注明工作地点在菲律宾，但黄姓男子应聘抵达马尼拉后，就遭殴打、被诬称欠债并扣押护照，随后又被该公司转手贩卖。

参与相关解救的有关人士指出，仅在2022年，菲律宾已发生5起台湾民众涉菠菜行业的纠纷侵害求助。

不完全统计，自2018年以来，累计发生43起台湾民众与菠菜圈的纠纷，值得注意的是，这是台湾驻菲律宾代表处收到的求助并介入的案例统计。

至于未联系代表处，自行通过和菠菜公司协商，缴纳赔付脱困的人士，人数无法得知，但很显然，自行脱困的人员数量，要远远多于向代表处求助的人员数量。

代表处表示，这名30多岁的黄姓男子在台湾，看到菲律宾菠菜行业征才广告并应聘，但5月下旬抵菲后，以招聘HR为名的犯罪集团，不是把该男子带到招聘广告中所说的公司地址，而是将其绑架，殴打、诬称他欠债、扣押手机和护照，并先后将这名男子转卖到两家线上菠菜公司。

由于手机遭扣押，这名男子借用他人手机向代表处求援。

代表处联系菲律宾警方反绑架大队后，男子才于25日脱困。



该男子在代表处向媒体记者展示被殴打的伤痕。

代表处指出，根据向代表处求助的历史记录，赴菲律宾菠菜业求职的人士，普遍经历的陷阱列表如下，吁民众慎防。

1：HR诓骗，夸大菠菜公司优点、避谈缺点。
2：脸书/Telegram/人员招聘广告不实，包括公司未合法登记、资讯不透明。

3：冒充HR人力仲介招聘，被骗来菲律宾，成为非法黑工、人口贩运受害者。

相关人力资源专家表示，按照菲律宾的劳动法，菠菜公司与求职者签订的合同，需要有英文版本，有些公司未签订英文雇用合约或内容，导致发生纠纷时，求职者处于无法保障权益的弱势位置。

此外，菠菜公司管理员工，大都采用简单管理方式，并对员工进行不当管理，包括扣押护照、克扣薪资、超时工作，还有民众遭遇禁足，限制自由、上铐、殴打、电击、恐吓、性骚扰等情况。

另外，部分求职者与公司协商离职时，因公司提供机票、食宿、保关等费用，衍生计算标准不透明的赔偿问题，导致求职者离职时须支付30万到100万披索的费用，而部分求职者无法偿还高额赔付，被迫签下高额借条，随即产生衍生纠纷。

由此可见，当处于雇员位置的求职者与菠菜公司发生纠纷分歧时，处于弱势位置的求职者，很难通过法律武器，保证自己的合法权益。

然而，这并不是隐忧的全部，由于POGO公司在菲律宾是反洗钱观察名单上的重点关注对象，因此任职这类公司的职务，可能成为犯罪集团一员。

另外，求职者从事菠菜业，会因为岗位变化或者公司变故，最后被殃及池鱼，遭公司诉讼，诉其窃取财物或公司资源或业务机密，遭菲律宾警方查缉。

更为严重的，还会因为和菠菜公司的纠纷，被公司花大价钱列入移民局黑名单，失去国际往返自由，加之中国已将海外赌博行为列为刑事犯罪，因此请各位打算来菲淘金发大财的华人朋友，来之前，慎思，慎思。