职场人际，两种用力过猛的错误，避开了才能游刃有余职场人际，两种用力过猛的错误，避开了才能游刃有余职场人际，两种用力过猛的错误，避开了才能游刃有余。

       经常有人问，怎么做好人际关系的问题。有的过于被动不知道如何处理各种突发局面，有的比较热情想要主动经营同事关系，却无从下手。

       每次收到这个问题，我们都是先叹口气。职场新人往往把搞人际关系这事，想象的过于复杂。然后因为对这份复杂的恐惧而出现用力过猛的情况。

       我们先说一下，职场新人主要有以下两种用力过猛的问题：
       第一，生怕发生冲突和误会。
       第二，生怕自己在金钱上的占了便宜。

       其实，会这样用力的同学，是真正的好同志，严于律己，且与人为善。

       但是往往由于过于在意而造成了反效果，至于为什么，请看下面的案例。

       第一类：生怕发生冲突和误会，于是千方百计避免。

       先说小A,她的老板目前是有两个助理，一个非常资深的助理，主要负责业务数据分析，她主要负责老板工作日程及他的私事处理。

       作为新人，她一直都是抱着多工作多学习的心态。资深助理一开始给了她一些指点，后来就将很多自己的工作推给她。她一直不推辞，所以这些日子很忙，但是她从来都没有跟老板抱怨过什么，毕竟这位助理也帮助过她。

       但是，这周老板突然找她们俩谈话，说自从她来了以后资深助理就很轻松了，而小A担承了大部分的工作。资深助理一下子就跟老板呛起来了，说“您这样说对我不公平”，他俩在那吵架。小A当时整个人都懵了。

       现在这位资深助理对小A有些冷漠，她俩在办公室有些尴尬·····小A问“我要找她坦诚的谈一下么？告诉她我对她没有意见，我也没有和老板打过小报告？"

       听完这姑娘的描述,马上说：停下！别人作死，不仅和你无关，你还要主动远离作死的人。故事中，这位资深秘书偷懒将工作推给新人，只能说这个人爱计较又有点自私。但是在会议上主动和老板吵起来，就自绝于人民了。

       现在是老板和她的冲突，你仅仅是这个冲突中的一点人肉背景。这位资深助理也许迁怒你，也许就是很尴尬，都和你这块背景板没有直接关系，不要自己跑到冲突圈子内加戏了。

       基于以上分析，给小A的具体建议是：

     （1）假装这件事没有发生过，继续认真工作。
     （2）如果老板找你询问情况，如实回答；可以主动提到刚来的时候资深助理给自己的指导，并表示自己会努力提升工作效率。
     （3）如果这位资深助理找你且很生气质问你是不是打小报告了（那么她真是情商欠费），可以建议工作分工。
     （4）始终保持姿态，服从于老板的任何决定。

       第二类：生怕自己占了别人便宜。小B有一天和经理请假，下午去看牙。经理说：刚好我也看牙，你那家店服务好吗？小B如实说了，于是经理说咱们一起去吧。

       为了不耽误下午回来上班，两人来回路上都是打车。而小红负责叫的车。回来后，经理给小红发了个红包，说：打车钱我出吧。

       小红反复表示：不用了，我自己去也要打车的。

       经理说：你收着吧，谢谢你带我去。

       小B就纠结了，究竟应不应该收这个红包呢？

       这样的同学，生怕显得自己小气，自己垫点钱可以，占了别人的便宜是万万不可以的。

       以上故事中的同学，对职场人际关系非常看重，不允许自己出现瑕疵和问题，这就是用力过猛了。而这么用力的核心，其实是不自信。在这段关系中，你对自己的价值不自信，觉得别人对你的评价能够直接定义你的生死，才会如此谨慎。

       那么职场新人，如何走出这种用力过猛或者说草木皆兵的状态呢？我有三点建议：

       第一，允许人际关系出现不同状态。

       你好我好的和谐友爱氛围，是人际关系的一种状态。而任何一种人际关系，都不可能长时间处于一种状态下静止不动。我们和父母家人是真心相爱吧，也会有矛盾和指责吧。所以关于人际关系，你要允许出现尴尬、误会、生疏这种多元的状态。

       比如第一个故事中的小A，要允许老同事和你的疏远甚至冷淡，这并不影响你在这里的位置和价值。比如第二个故事中的小B，其实就算领导是虚情假意的给你红包，你领了，日后也不会真的影响你的职场生存。

       第二，新人与其他同事相处，以工作为核心，不刻意讨好也不刻意敌对。

       关于职场同事，我更喜欢这样一句话：不要因为对方成为你的同事，你就有义务和他成为朋友发展友谊。记住这句话，面对同事之间的热情或冷漠，你就从容了。当你将不讨好不针对作为处事原则，那么和同事一起出差，当然没必要让新人的自己请客。如果领导给自己红包，也当然要说完谢谢高高兴兴的领了。

       第三，如果想要建立革命友谊，那么就做真实的自己。

       有些人往工作这么多年，确实交了很多知心朋友。而朋友的本质，其实就是寻找和自己相似的人并相处。比如大家有共同喜欢的美食和电视剧，每日在分享和探讨中愉快的相处，相处中也会有一份熟稔和温暖。

       所以追求朋友，恰恰是要做自己，而不是前思后想的调整自己的行为。

       祝愿你能hold住人际关系。

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