今天第一天进入博牛这个圈子，看到人事们的诉苦了，顿时感觉遇到知己们，烦恼也少了很多。忧虑还是有的，大家都是快要祭天的人了，不发愁是不可能的。
可能作为新人事，刚开始并没有什么大压力，感觉混一俩个月完全没什么问题，刚来嘛，什么都不懂，情有可原，领导应该会体谅一下的。半月混过去了。看到了群里天天报的业绩，默默无言，感觉群里发一条消息都好尴尬。现在混日子，什么都不懂，过几个月还是什么都不懂就说不过去了。所以就想努力争取一下。
   飞机管够，拿多少号注册都行，可架不住发消息一天掉俩号。发消息越来越谨慎，也严格控制字体数量。勤快的心慢慢也就懒了。再加上努力总是没有回报，都想放弃。每一个求职者心里或多或少有自己的想法，你推荐或者发消息越勤快可能越不招人喜欢，甚至感觉你是钓鱼的骗子就等着上钩，毕竟业界里很多被骗的事迹，哪怕不多，每个人都说几遍感觉骗子卖人HR就很多了。所以求职者都很小心。都是找熟人介绍工作最为稳妥。这可就难为了我们这些网络上的HR。
  FB封号也是一样的速度。没关系，使劲注册，使劲发。虽然没有一点点效果。
  各种各样的软件注册起来。石沉大海还是要努力一把的。
   结果都是一样的！
   有时候招人是看运气的，比如我入职通过朋友介绍，很多东西都懒的问清楚，相信朋友，也确实熬不住了。朋友联系了HR就入职了，这一方便我朋友的HR是幸运的。等我来这个位置的时候就没有那么幸运了。悲惨之极，迷茫之极。
  也有强大的HR总是能在渠道里找到自己需要的。他们头脑灵活，资源广泛，我羡慕不来。模仿不来，虽然属于同一个公司，实际上没有过多的交流。他人的最好运作方式也不会大方的分享给我。
   总而言之，还是做我自己吧。努力做到最好，得之我幸，失之我命。求职者也是一样的。实在受不了就来这里吐吐苦水，哈哈哈！！！

太难了

凡事只能靠自己，所以很难

加油

小白人事+1 也觉得难招
原本以为把几个要入职的朋友带过来就行了, 没想到人各有志最后都不愿意过来....
原本想说待不好就离职或转岗, 谁知不是我们想的这么简单对吧各位？

1