公司简介：
97 集团有限公司成立于 2018年，目前在职员工 200 余人，集团位于菲
律宾 首都马尼拉 CAVITE
地区，主营业务是媒体，广告，影视业务，线上综合娱乐游戏平台及人性化优质 服务，为客户提供尖端潮流的娱乐消遣方式。公司证照齐全，拥有菲律宾政府颁发的 PAGCOR 合法牌照，提供高度安全保障体系。公司严格规范的用人模式和专业高效的运作 体系，使得公司在短时间内已经发展为当地知名的集团公司。 公司处在高速上升阶段，可为员工提供有竞争力的薪酬福利和巨大的上升空间！我们期待你的加入！
QQ：2242233373 VX：zishenHR666（飞机同步）
岗位要求：
1、18 周岁至 30 周岁，男女不限。大专以上学历，特别优秀者学历可放宽（接受应届毕业生）；
2、要求打字每分钟 50 字，正确率 90%，电脑操作熟练，熟悉 word,excel 等办公软件；
3、国语（标准普通话）、健康状况良好，能适应倒班制；
4、良好的沟通能力和领悟能力，
工作主动、责任心强，具有团队合作精神和敬业精神，能与客户进行有效沟通；有团队责任心，积极、阳光、有激情；
5、为人诚实本分，细心耐心，有较强服务意识，服从工作安排，接受公司统一管理，遵守公司规章制度；
6、无经验可带薪培训；
工作职责：
1、主要是以在线聊天的方式与客户进行沟通，帮助客户解决业务办理中遇到的问题；
2、满足客户的需求,及时推介公司最新活动；
3、快速妥善处理客户各种问题；
4、积极主动服务每一位客户，使之与公司保持良好的关系；
5、认真执行公司的各项规章制度，接受公司统一管理；
6、工作性质类似于淘宝客服、文字解答客户问题。薪资待遇：
(薪资结构：底薪 + 高额提成 + 分红+13 薪年度奖金 + 津贴福利 + 特殊奖励）
1.试用期底薪 8000+1000(KPI)+疫情补助3000人民币 人民币/月 月薪12000
2.转正后底薪 10000+2000（KPI） 人民币/月+分红+13 薪年度奖金+津贴福利+特殊奖励+疫情补助3000人民币。
3.试用期 3 个月，根据能力和工作表现，有提前转正的机会。
工作时间：12 小时（包含吃饭抽烟时间）, 月休 4 天。
应聘条件：
1.男女不限，年龄 18-30 周岁，财务工作经验 2 年以上，或者在银行做过
2.熟练使用财务软件及精通 Excel，Word 等 Office 办公软件，具备基本的网络知识;
3.精通全盘帐务处理，精通内、外账处理;
4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力
5.责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、思维逻辑强。
岗位职责：
1、负责会计及财务部门日常运作、执行并完善公司的会计管理制度；
2、进行日常费用报销审核和各项收支款项审核；
3、对公司经营状况进行财务分析；
4、负责编制成本费用月度、年度成本核算表，成本分析表。
5、对公司固定资产、库存的财务管理，定期或不定
薪资待遇：
(薪资结构：底薪 + 高额提成 + 分红+13 薪年度奖金 + 津贴福利 + 特殊奖励）
1.试用期底薪 9000+1000(KPI)+疫情补助3000人民币 人民币/月。
2.转正后底薪 11000+2000(KPI) 人民币/月+分红+13 薪年度奖金+津贴福利+特殊奖励+疫情补助3000人民币。综合年薪 23 万-45 万人民币。
3.试用期 3 个月，根据能力和工作表现，有提前转正的机会。工作时间：12 小时（包含吃饭抽烟时间）, 月休 2 天。
应聘条件：
1.男女不限，年龄 19-30 周岁，工作经验 2 年以上，有电话销售经验优先。
2.熟练使用财务软件及精通 Excel，Word 等 Office 办公软件，具备基本的网络知识;
3.中专以上学历；热爱事业，具备一定的沟通技巧；
4.责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、思维逻辑强。
岗位职责：
1、拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；
3、协调公司内部资源，提高客户满意度；
4、接听客户来电，接受客户咨询；
5、与各部门密切沟通,参与营销活动,协助市场销售；
薪资待遇：
(薪资结构：底薪 + 高额提成 + 分红+13 薪年度奖金 + 津贴福利 + 特殊奖励）
1.试用期底薪 8000+1000（KPI）+疫情补助3000人民币人民币/月。
2.转正后底薪 10000+2000（KPI）+高额提成 人民币/月+分红+13 薪年度奖金+津贴福利+特殊奖励+疫情补助3000人民币。综合年薪 20 万-50万人民币。
3.试用期 3个月，根据能力和工作表现，有提前转正的机会。工作时间：10 小时（包含吃饭抽烟时间）, 月休 4 天。
1.提供员工生活用品及食宿：
a.住宿环境：酒店式公寓（普通员工住宿为 4 人间，主管级别以上为 2 人间），配有空调，热水器，洗衣机等设备，公寓带有健身房，游泳池等娱乐设施（若不住宿舍的享有住房补贴，专员：12000p/月；组长/主管 15000p/月；经理级以上 20000p/月）；
b.生活福利：新员工入职时会享受由公司提供部分生活用品和床上用品 1 次。（除私人用品外）；
c.员工餐饮：聘请国内专业厨师团队，为员工提供五餐（早餐、中餐、晚餐、宵夜、大夜宵），不在公司食堂就餐者可享受每月 10000P 的餐补；
d.每月500p话费补助。
e.入职2年可领取2w忠诚奖 3年5万 4年8万 5年12万
2.部门经费：为内部集体性、积极性的活动和奖励，公司每月给予团建费 2000P/人；
3.全勤奖励：当月满勤，无迟到、早退、请假、漏打卡即可享有 2000P/月全勤奖励；
4.生日礼金：每年转正员工享有生日奖金 10000p，试用期员工享有生日奖金 5000p；
5.带薪年假：转正后半年 15 天带薪休假，若不休假，15 天年假则折现发放；
6.节假日：国庆节/春节 3 天带薪假期，中秋节/五一/清明节/端午节/元旦 1 天带薪假期，若节假日在岗享受三倍薪资；
7.年终：年底 13 薪+奖金；
8.机票补贴：转正后每半年享受回国休假机票补贴 3000 人民币；
9.医疗报销：报销比例 50%最高享受报销金额 7000p/月，全年累计上限为 20000P。
10.薪资涨薪：转正后根据工作表现和能力，至少每半年可获得一次涨薪机会。
11.培训机制：完善的培训体系（新人岗前培训、部门培训、转正培训、岗中培训、晋升培训等一系列培训）；世上无难事，只怕有心人。只要您努力，公司将把您培养成材。
12.晋升路线：试用期专员-转正专员-优秀员工-组长-主管-经理-分公司负责人）所有晋升一切公平公正，任何职务能者居之。
13.优秀员工：每月公司评选优秀员工，我们会对优秀员工进行管理学习和培养，以便掌握更多的知识，从而晋升管理。（评选为优秀员工公司会给予 3000 人民币奖金）
14.发展空间：公司正处于高速发展阶段，渴求一个有激情，有理想，有抱负的工作团队。有极大的发展空间和广阔的舞台供给能力，给予努力，工作有激情的员工施展。
15.年度旅游：根据部门业绩，公司每年度组织集体出游，目的地由员工投票决定。
16.免费办理签证、保关：新员工入职以及老员工回国探亲，签证与保关由公司负责安排。
17.丰富的奖励机制：公司对员工的奖励绝不吝啬，对公司业务流程，产品技术提出改善建议，且效果显著的；超额完成业务要求的；积极响应公司内部推荐等计划的；均给予丰厚奖励。
18.节日活动：公司在年尾或重大节日组织活动，年会或节日活动上公司将为员工准备丰厚的奖品以及现金红包，以抽奖形式发放。
19.加班薪资：逢节假日或休息日，在公司业务需要的情况下，安排员工加班的，公司将提供1.5 倍至 3 倍的加班薪资。
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