当地时间3月12日，菲律宾劳工部(DOLE)发布的指导方针指出，私营部门的雇主不得向雇员收取疫苗接种费用。

该部门表示，公司可以采购新冠疫苗，制定自己的疫苗接种计划并寻求政府机构的帮助，但是相关费用不能转嫁给劳工或雇员。

菲劳工部的声明称：“工作场所的疫苗接种费用不得直接或间接向员工收取或转嫁。”

该机构还禁止对拒绝接种疫苗的员工进行歧视或解雇。该机构称：“无疫苗，不得工作的政策是不被允许的。公司不得剥夺这些工人的任期、晋升、培训、薪酬和其他福利。”

私营部门此前通过与制造商和国家政府签署三方协议，采购多达1700万剂英国阿斯利康(AstraZeneca)新冠疫苗，其中260万剂有望于今年五月或六月运抵本国。在该计划中，私营机构将获得一半的新冠疫苗剂量，另一半将捐赠给政府，以用于前线医护人员的接种工作。

当地时间3月12日，菲律宾劳工部(DOLE)发布的指导方针指出，私营部门的雇主不得向雇员收取疫苗接种费用。

该部门表示，公司可以采购新冠疫苗，制定自己的疫苗接种计划并寻求政府机构的帮助，但是相关费用不能转嫁给劳工或雇员。

菲劳工部的声明称：“工作场所的疫苗接种费用不得直接或间接向员工收取或转嫁。”

该机构还禁止对拒绝接种疫苗的员工进行歧视或解雇。该机构称：“无疫苗，不得工作的政策是不被允许的。公司不得剥夺这些工人的任期、晋升、培训、薪酬和其他福利。”

私营部门此前通过与制造商和国家政府签署三方协议，采购多达1700万剂英国阿斯利康(AstraZeneca)新冠疫苗，其中260万剂有望于今年五月或六月运抵本国。在该计划中，私营机构将获得一半的新冠疫苗剂量，另一半将捐赠给政府，以用于前线医护人员的接种工作。