前言：2月底被曝光的马卡提100West【xx体育】菠菜公司的主管在员工离职时要求员工陪睡的事件，让诸多菠菜从业者气愤不已，但类似的事件其实早都大量发生，那么这些现象是如何产生的？对菠菜业又会有怎样的影响呢？
1、菠菜业的天价赔付从何而来？
天价赔付可谓是近几年来中文菠菜圈内的一大特色，一些黑公司的员工在离职时不仅没有工资和赔偿金，往往还要倒贴一大笔费用给黑公司，甚至还要附加一些苛刻奇葩的条件才能离职，对于身处行业之外的打工者来说可能难以置信，但这些现象却在真实发生。
很多人以为这种现象由来已久，但其实并没有多久，具体来说，这种现象大概是2017年之后才渐渐出现的，在2018年之后逐渐成为黑公司的“标准流程”，然后经过几年时间的野蛮发展，成了现在这般模样。
其实往前追溯，2017年之前几乎是没有这种离职赔付现象的，彼时的菠菜公司根本不缺求职者，很多人力中介甚至需要给菠菜公司的人事主管支付佣金、送红包，或者赠送昂贵的礼物，以此保证菠菜公司优先录取该人力中介推荐的新员工。典型的例子就是某东部沿海城市的求职者，他们当时缴纳的中介费普遍都在2万元以上，而获得的却只是一份普通客服或推广工作，这种现象对于现如今的求职者来说是不可想象的。
到了2017年之后，随着xx系网站的大量出现，菠菜网站的供需平衡被打破，xx 系网站为了抢夺市场，大量从国内招募“小白”参与菠菜工作，并开创了独特的【工资递加法】和【公司垫付制度】，直接把行业风气带入无法挽回的恶劣状态。
所谓的【工资递加法】，即某个新员工入职某岗位时，底薪只有5000元，但xx系公司会许诺员工完成三个月试用期后即可申请转正，转正后的每月底薪将递增500元，直至达到1万元或更多。
xx系菠菜网站独创的工资递加法
而【公司垫付制度】则是xx系菠菜网站提前出资为国内的求职者办理签证、购买机票、安排入境保关等事宜，然后在员工入职后，从其工资中逐月扣除之前的垫付费用。
不得不说xx人真的很聪明，很会揣摩人性，要不然也不会短时间内就占领了网赌界的半壁江山。
xx系公司掌握了国内求职者一无所有又急迫想要翻身的心理，给这些求职者画下一张大饼，然后静待其进入网中———如果该员工能带来利润，那么员工的待遇就会缓慢提升，同时按月扣除公司在之前为其垫付的签证、保关等费用。如果该员工无法带来利润，就要赔偿之前为其垫付的金额，然后将新员工扫地出门。
后来一些xx系公司的人事、行政、推广主管等人员在【公司垫付】到【员工赔偿】的一系列过程中，发现有利可图，就慢慢的增加新员工需要赔偿的金额，顺带着捞点外快，金额越涨越高，直至这些新员工无力偿还。
对于无力“偿还”金额的员工，xx系公司后来也琢磨出两种做法：一种就是拘禁+勒索，与绑架其实没什么区别了，黑公司独有的小黑屋一般就是索要垫付金额（赎金）的地方，动辄电棍伺候或者拳脚相加；另一种就是将这个无力偿还垫付金额（赎金）的员工转卖给其他更黑的公司，由这些更黑的公司代为支付一笔费用，然后将这个员工带走，实施更为残酷的压榨和剥削。
这些愿意“接收”员工，愿意代为支付费用的黑公司，几乎都是诈骗团伙，他们很难通过正规渠道找到员工，干脆就采取买卖的方式来补充人力，而被转卖的员工如果进入这种诈骗团伙，几乎生不如死，因为此时的他已经背负了更加沉重的“债务”，如果他想离职，必须支付更高的金额才有可能，否则就只能被限制自由，陷入永无止境的还债劳动中。
2、离职时的各种规则是如何产生的？
前面曾说过，因为xx系公司在招聘时为新员工垫付了一部分资金，这些新员工才能顺利从大陆飞到海外上班。
那些有价值的新员工被留下，无法为公司带来盈利的新员工则被抛弃，只能选择返还网站垫付的金额（甚至要加上黑公司罗列的各种奇葩费用），或者被黑公司卖给其他更黑的公司。
如果某个新员工没有被转卖过，那他第一次离职时的条件还相对简单，一般就是支付公司垫付的金额，当然，这个金额可能被黑公司的主管层层加码，最终要支付的金额可能是公司实际垫付的5-10倍，甚至更多。
如果这个新员工无力支付这些金额，被公司转卖给更黑的公司后，他的离职难度就会无限上升，以后不仅金额要累积和翻倍，还要付出一些额外的东西，比如陪睡。
为什么这些金额可以随意累积？为什么黑公司可以无底线的压榨员工？这还要从黑公司的组成模式、人员配置、以及招聘方式来分析。
首先黑公司招聘的一般都是大陆过来的“小白”员工，而不是已经在国外长期生活工作过的菠菜从业者，这主要因为“小白”员工在国外没有社会关系，也没有处理复杂问题的能力，一般都是势单力薄的，哪怕身强力壮也难以应对黑公司的人多势众。
其次黑公司的主管往往都是蛇鼠一窝的败类，这些黑公司几乎都是xx系公司，而xx系公司最爱用的管理人员就是自己的亲戚老乡，这些xx系亲戚老乡就组成了黑公司的核心管理层，然后外围又聚拢一些道德败坏且趋炎附势的走狗，这些走狗在国内时也多是流氓混混般的存在，本身就喜欢欺压别人，当依附于xx系公司获得些许权利后，定然会将自己的权利无限放大，将自己的恶念无限延伸。
最后，黑公司并不是孤立的存在，一般都会扎堆聚集，对付“不听话”的员工时都会一拥而上，并且相对于求职者来说，黑公司也是相对富裕的，一般都会花钱雇佣一些本地保镖和打手，或者收买一些混蛋警察，这更加剧了黑公司和求职者之间的实力差距。
小编的手机中目前还保存着一段音频，是某黑公司的管理层威胁离职员工时的录音，这个离职员工为了顺利离职，不得不将自己的新婚妻子“送”给主管层，让主管层睡够一遍，然后才能离职。
你可以骂他怂，也可以骂他贱，但相对于他的懦弱和无能，这些泯灭人性的黑公司主管无疑更加可恨。
而最近曝光的【xx体育】菠菜公司的主管要求离职女员工陪睡的消息，更是将这些黑公司主管的丑陋嘴脸展露在大庭广众，其在字里行间流露出的优越感和有恃无恐，以及那份小人得志的无耻态度，吃瓜群众们隔着屏幕都能感受到。
无耻主管的丑恶嘴脸，隔着屏幕都能感受到
同样的事情不仅在菲律宾发生，在任何一个存在黑公司的地方都已经或正在发生，例如菠菜公司同样扎堆的柬埔寨，不仅发生过中国籍女员工在离职时被迫陪睡的事情，其他国籍的女员工同样难逃一劫。
未完待续
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