本帖最后由 老哥稳如藏獒 于 2019-6-21 10:58 编辑
我发现这个行业有一个很有趣的现象,有一部分人,一年下来,能跳个三、四家公司,只要哪里工资高,就往哪里跳。这种人,不用想了,混底薪的,
如果他说前四家公司怎么怎么坑,你千万别信!
就算第一次入坑,我们可以理解成没经验;
第二次又入坑,我们也可以理解成倒霉;
第三次,第四次还能继续入坑,那智商得去充值一下了。
不扯远了,我们就聊一下,跳槽,到底跳得有没有价值。
平时听到的最多的就是:只要我肯过去,就是总监,工资给我开到了5万。
怎么看待这个问题?
所以,当你辞职或被辞退后,你得到了什么?学到了什么?
答案依然是从0开始。
为什么要去大公司镀金?
所以,跳槽,更多的是看能力和格局的提升,而不是贪图眼前那昙花一现的工资提升。老板也不是傻子,当你的能力明显达不到岗位职责的时候,你HOLD不住必定会被辞退,不是吗?
工作阅历是一个自我修为的过程,哪怕有招一日,你脱离了这个行业,你的阅历对新的行业,也是有很大的帮助的。
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