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去菲律宾种菜,靠谱吗?转子知乎。。
2019-06-01
林毅
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林毅
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LV5 水面的小草,当前积分3632,距离下一等级还需368积分
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发表于 2019-6-1 21:47:23
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如果你打算回国,那就要看看赔付是否合理。其实业内待遇比较好的公司,尤其是makati的公司,大多数是自己买机票过来,入职或者转正后才报销的,这种公司,离职的时候,一般不会有莫名其妙的费用,而且很多公司的返佣,其实也不会算在求职者头上,据我所知techzone的16,28的wishland,scape的505,608,索莱尔12楼的美狮,宝盈集团的百乐公司等等,这几家公司,如果员工离职,给中介的返佣是不需要员工承担的,除了上述几家公司,其实还一些公司是不需要让员工承担返佣的,这个我就不一一列举了;那些需要员工承担返佣的公司呢,一般就是半年为期,只要这个员工做满半年,一切费用都归零。不包机票的公司赔偿很简单,机票是你自己买的,该赔多少钱,是多少钱,外加一个20000p的SWP(有些公司临时工签也不用陪),一个800rmb左右的保关,个别公司还要算生活用品,且算他500rmb,那么就是机票(一般自己买机票大概1000左右吧),1000+800+2500=4300,也就说正常情况下,哪怕算了临时工签,赔付都不会超过5000人民币的。但是有些公司居然开出了8000乃至上万的离职赔付,这里面就有猫腻了,那么你可以考虑一下,去大使馆直接办旅行证回国。
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林毅
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发表于 2019-6-1 21:48:00
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接下来分析一下各个地区之间的在菲工作人员的流动。首先,马尼拉从业人数较多的地区主要是pasay makati 和alabang;这三个是主流地区,今年冒出来了一个拉斯皮尼亚斯,综合来说,大家都想往makati跳,不可否认,马卡提的公司待遇较好,12小时月休1几乎是pasay地区公司的标配(其实12小时月休1不是说公司不好,很多人在12小时月休1的公司所赚的钱比在9小时的公司里要多,只是每个人选择的问题,比如说我自己,我就干不了12小时月休1的工作);所以跳槽的时候,往往马卡提的公司要求比较高(万和除外),有很多公司对学历以及英语有要求,但是makati的公司,尤其是阿亚拉大道上的公司,对地域限制反而没那么多;而pasay地区的公司,接受跳槽人员的门槛较低,但是对于地区限制要求很高,很多公司不要山东、福建、河南、甚至湖南(由于jc的原因)的在菲人员,所以大家如果是想跳槽,建议还是尽量选makati;至于alabang,那边主要有泛亚、刚龙、东方、德丰这几家较大的,综合来说,阿拉棒的公司还不错,很多不压工资的,尤其是做人事的,可以过去尝试一下(因为马卡提地区的公司人事要求比较高);拉斯皮尼亚斯的话,目前在vis****ll,基本上挂的都是万和的牌子,最近万和的名声很臭,我对拉斯皮尼亚斯也不算熟悉,不好评价,希望有在那边上过班的老铁帮忙补充一下。
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林毅
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发表于 2019-6-1 21:49:08
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说到跳槽,地域限制是个不可避免的话题。首先说说河南(绝非地域黑,只说事实),我大学室友就有一个开封人,为人很善良,大方,说来惭愧,至今我还借了他的钱未曾归还。所以我对河南人印象还是很好的,但是来了这边以后,确实是大为改观,我也知道为什么很多公司不收河南人。其一,河南人热衷于做客服,主动要求做推广的很少,而客服岗位本来就比较关键,能接触到公司的一些核心利益,公司本来就比较谨慎,结果还屡屡发生偷盗事件,而且确实是河南籍员工占得比例比较大,老板只好宁可错杀一千,不可放过一个。其实不止国外,国内也是一样,全国人都怕河南人,很多工厂公司也拒绝收河南人。原因: 1、河南人出门在外,喜欢成立小团体,容易打架。 2、部分人缺乏基本的做人道德,如一个走人前再搞公司一道再走人。 3、河南出骗子。这是大多数公司对河南人的印象,其实河南人并非如此,只不过有少部分的河南人确实在玷污河南的名声,搞得现在大多数河南朋友处处受挫,都是一个国家的子民,他们这样做,不仅侵害了河南,也侵害了这个国家形象。我很多时候也为自己的河南朋友感到愤愤不平,他明明是一个很好的人,却要为自己老乡背锅。福建人,主要是闽南地区(泉州漳州厦门等),在这边找工作比较难,这里面的原因就很复杂。其一,很多老板是闽南人,他不想招自己的同乡过来上班,怕知根知底,容易暴露;其二,福建人确实是比较精明,不甘于打工,内心有一颗做老板的心,老板用福建人,却一边不得不防着自己的同乡,所以索性不要、至于山东人,主要是指的威海,威海出来务工的人太多,确实引起了警方的注意,管制比较严格,老板为了保障公司及公司其他员工的安全,只好暂停招收山东籍员工。还有一点我也很想说明,就是HR和求职者之间,真的不用那么的势同水火,大家都是成年人了,有自己的判断能力和一定的社会阅历,很多时候,求职者没必要从一开始就对HR心存戒备,HR也是从和你们一样的小白走过来的,大部分的HR在招聘过程中是不会刻意去骗人的,所以也没必要以阶级敌人的眼光来看待他们,更加不要担心人身安全问题之类的,公司没必要骗一个中国人过来挖心掏肾。同样的,作为HR,也需要多点耐心,要理解这些远赴异国他乡的小孩,他们会很烦,会很多奇奇怪怪的问题,日复一日的解释很辛苦,但是这不正是你们的工作么?来了菲律宾的同胞么,如果对于工作实在是不满,感觉自己被束缚的话,那是可以早点考虑新的出路,不要心灰意冷,其实每个公司之间,千差万别,要找到自己合适的公司并不容易,但是如果自己不去尝试,那就什么机会都没有了。一般公司不要太坑,第一次跳槽成本估计也就4000左右,只要你跳槽了第一次,接下来换公司基本上都不涉及赔付了,一份工作而已,不要看的太重,也不要因为一个人在国外就怕这怕那,该做的还是得做。
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林毅
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发表于 2019-6-1 21:50:28
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最后 佛系留个QQ 2749076766 希望可以在异国他乡人事更多的朋友
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tonysonw
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LV1 初心者,当前积分168,距离下一等级还需32积分
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发表于 2019-6-2 07:18:03
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老哥,稳当!
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