工作地点：马尼拉阿拉邦（公司直招，不收中介费,不压工资）网络推广（彩票项目）：

一、  岗位说明：

1. 通过互联网宣传及推广公司产品，转化，深度开发客户等工作，客户来源由公司提供，公司自有SEM,SEO,引流app开发运营团队等等多渠道为推广提供资源，任务轻松，只需做转化，收入有保障，提成上不封顶。

2. 通过网络进行渠道开发和业务拓展；

3. 维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

二、  岗位要求：

1. 男女不限；地区限制山东福建河南，在菲不考虑

2. 高中学历以上；  

3. 年龄21-30岁；   

4. 精通电脑，打字输入速度快,沟通能力强,有责任心；

5. 熟悉QQ等社交软件及互联网推广；

6. 诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

7. 能承受较强的工作压力，有耐心，有信心，愿意挑战高薪工作；  

三、  薪资待遇：

试用期：底薪6000元+提成，转正后底薪8000元+提成，公司提供资源，提成上不封顶。  

试用期1-3个月（表现优秀可提前转正）  综合月收入3万元

工作12小时，8:00-20:00或10:00-22:00，月休2天，不休有加班补贴

公司福利：

1. 每年有调薪机会（底薪涨幅最低标准为+1000，调薪幅度视能力而定）；

2. 年终奖金按照职级与入职时长，13-16薪；

3. 职务津贴、进步奖金，生日奖金，节日奖金、盈利分红等；

4. 公司免费提供膳食，专职中国厨师，为员工提供营养卫生的膳食服务，一天五餐，定期有热带水果；

5. 每月一次团建活动，如聚餐、KTV等；办公区域有发放热带水果和零食等供员工享用；

6. 公司提供住宿，房间带有空调，生活用品全配，有菲佣保姆打扫卫生、洗衣服；

7. 入职时公司协助办理签证，安排订机票，费用全免；

8. 入职后公司根据菲律宾移民局要求，为员工办理9G工签确保员工工作合法性；

9. 公司为员工提供每6个月一次的回国带薪休假，往返机票由公司报销，每次可休假时间为15天，不休假可领补5000元人民币贴金。

10.离职赔付人性化：员工在试用期间内离职，员工自行承担签证、保关、机票等费用100%。

转正之后，工作时间未满半年，员工主动申请离职，员工应承担签证机票费用的30%，其余70%由公司（项目）承担。满半年，主动申请离职者，公司承担来回签证、机票费用。被动离职者（公司劝离，开除等情况），属于“员工严重违纪”的员工承担所有费用。工作签证最短期限为二年，若员工在未满一年时间离职需个人承担工作签证剩余服务月份赔付，满一年无赔付。

•流程：投递简历---视频面试---面试通过---确定时间---购买机票---接机保关

联系方式：QQ：756409179，微信：maisui941

简历邮箱：[email protected]  

工作地点：马尼拉阿拉邦（公司直招，不收中介费,不压工资）网络推广（彩票项目）：

一、  岗位说明：

1. 通过互联网宣传及推广公司产品，转化，深度开发客户等工作，客户来源由公司提供，公司自有SEM,SEO,引流app开发运营团队等等多渠道为推广提供资源，任务轻松，只需做转化，收入有保障，提成上不封顶。

2. 通过网络进行渠道开发和业务拓展；

3. 维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；

4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

二、  岗位要求：

1. 男女不限；地区限制山东福建河南，在菲不考虑

2. 高中学历以上；  

3. 年龄21-30岁；   

4. 精通电脑，打字输入速度快,沟通能力强,有责任心；

5. 熟悉QQ等社交软件及互联网推广；

6. 诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；

7. 能承受较强的工作压力，有耐心，有信心，愿意挑战高薪工作；  

三、  薪资待遇：

试用期：底薪6000元+提成，转正后底薪8000元+提成，公司提供资源，提成上不封顶。  

试用期1-3个月（表现优秀可提前转正）  综合月收入3万元

工作12小时，8:00-20:00或10:00-22:00，月休2天，不休有加班补贴

公司福利：

1. 每年有调薪机会（底薪涨幅最低标准为+1000，调薪幅度视能力而定）；

2. 年终奖金按照职级与入职时长，13-16薪；

3. 职务津贴、进步奖金，生日奖金，节日奖金、盈利分红等；

4. 公司免费提供膳食，专职中国厨师，为员工提供营养卫生的膳食服务，一天五餐，定期有热带水果；

5. 每月一次团建活动，如聚餐、KTV等；办公区域有发放热带水果和零食等供员工享用；

6. 公司提供住宿，房间带有空调，生活用品全配，有菲佣保姆打扫卫生、洗衣服；

7. 入职时公司协助办理签证，安排订机票，费用全免；

8. 入职后公司根据菲律宾移民局要求，为员工办理9G工签确保员工工作合法性；

9. 公司为员工提供每6个月一次的回国带薪休假，往返机票由公司报销，每次可休假时间为15天，不休假可领补5000元人民币贴金。

10.离职赔付人性化：员工在试用期间内离职，员工自行承担签证、保关、机票等费用100%。

转正之后，工作时间未满半年，员工主动申请离职，员工应承担签证机票费用的30%，其余70%由公司（项目）承担。满半年，主动申请离职者，公司承担来回签证、机票费用。被动离职者（公司劝离，开除等情况），属于“员工严重违纪”的员工承担所有费用。工作签证最短期限为二年，若员工在未满一年时间离职需个人承担工作签证剩余服务月份赔付，满一年无赔付。

•流程：投递简历---视频面试---面试通过---确定时间---购买机票---接机保关

联系方式：QQ：756409179，微信：maisui941

简历邮箱：[email protected]