人事招聘专员

一、 岗位特点

1. 轻松愉悦的工作氛围；

2. 有良好的环境能够学习相关人力资源专业知识；

3. 全菲唯一的积分制奖励方式，提成机制在业内属于高水平。

二、 薪酬体系

基本工资：8000元，转正后底薪10000元，试用期两个月；

业绩提成：积分制奖励方式，每月业绩要求最低5分，超出一分奖励300元，试用期达到8分即可转正；

岗位	积分（直招）
在线客服	2
市场推广	3
人事行政	4

PS：若候选人透过中介、猎头招聘，该积分只计算50%

上班时间：10小时，长白班，1000 - 2000，月休4天

三、 岗位职责

1. 负责完成公司的招聘目标，快速满足各部门的招聘需求；

2. 评估招聘效果，拟定相应的修改措施；

3. 针对公司所需人才在市场的分布进行分析与挖掘；

4. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

四、 岗位要求

1. 21~35周岁，女士优先；

2. 中专以上学历，有招聘经验或者人事、人力资源相关岗位工作经验者优先考虑；；

3. 熟悉招聘流程，了解各种招聘渠道，有人力中介等资源；

4. 具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；

5. 具备优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和判断能力。

五、 岗位福利

1. 膳食： 公司提供膳食，一日五餐，即：早餐0700-0900、午餐1100-1300、晚餐1700-1900、夜宵2200-2400、大夜宵0200-0400。菜式由专业中国厨师团队掌勺以川、湘、粤菜为主，不必担心水土不服；

2. 住宿：公司提供住宿，酒店式公寓或二室一厅套房，一室住2-3人（更具当时宿舍情况由行政专员负责安排入住事宜）。住宿内设施完善，包含：健身房、游泳池、热水器、煤气炉、空调等。地点为公司附近，临近有24小时超市、中国超市、SM大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等；

3. 生活补贴：公司每月5日发放生活补贴，金额为 1500 披索；

4. 生活用品：在您入职时，公司将发放一次基本生活用品，包含：床上三件套和洗漱用品等；

5. 户外活动：为保障员工的身心健康，公司将在每周举办一次户外活动，活动包括但不限于：打羽毛球、篮球、乒乓球、游泳等活动；

6. 带薪年休假：根据公司年假政策，在职满半年后可享受15天的带薪年休假，可选择回国探亲或到周边国家旅游，公司报销来回机票费用；若主动放弃带薪年休假则可申请年假未休补贴： 3000 元的机票费用以及15天工资以1.5倍折现发放现金奖励；

7. 年度体检：每年公司将全体员工提供体检，费用将由公司承担；

8. 生日聚会：公司在员工生日当月为其举办生日宴会；

9. 员工培训：公司拥有完善的培训体系，包括：企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案；

10. 薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

人事招聘专员

一、 岗位特点

1. 轻松愉悦的工作氛围；

2. 有良好的环境能够学习相关人力资源专业知识；

3. 全菲唯一的积分制奖励方式，提成机制在业内属于高水平。

二、 薪酬体系

基本工资：8000元，转正后底薪10000元，试用期两个月；

业绩提成：积分制奖励方式，每月业绩要求最低5分，超出一分奖励300元，试用期达到8分即可转正；

岗位	积分（直招）
在线客服	2
市场推广	3
人事行政	4

PS：若候选人透过中介、猎头招聘，该积分只计算50%

上班时间：10小时，长白班，1000 - 2000，月休4天

三、 岗位职责

1. 负责完成公司的招聘目标，快速满足各部门的招聘需求；

2. 评估招聘效果，拟定相应的修改措施；

3. 针对公司所需人才在市场的分布进行分析与挖掘；

4. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

四、 岗位要求

1. 21~35周岁，女士优先；

2. 中专以上学历，有招聘经验或者人事、人力资源相关岗位工作经验者优先考虑；；

3. 熟悉招聘流程，了解各种招聘渠道，有人力中介等资源；

4. 具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；

5. 具备优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和判断能力。

五、 岗位福利

1. 膳食： 公司提供膳食，一日五餐，即：早餐0700-0900、午餐1100-1300、晚餐1700-1900、夜宵2200-2400、大夜宵0200-0400。菜式由专业中国厨师团队掌勺以川、湘、粤菜为主，不必担心水土不服；

2. 住宿：公司提供住宿，酒店式公寓或二室一厅套房，一室住2-3人（更具当时宿舍情况由行政专员负责安排入住事宜）。住宿内设施完善，包含：健身房、游泳池、热水器、煤气炉、空调等。地点为公司附近，临近有24小时超市、中国超市、SM大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等；

3. 生活补贴：公司每月5日发放生活补贴，金额为 1500 披索；

4. 生活用品：在您入职时，公司将发放一次基本生活用品，包含：床上三件套和洗漱用品等；

5. 户外活动：为保障员工的身心健康，公司将在每周举办一次户外活动，活动包括但不限于：打羽毛球、篮球、乒乓球、游泳等活动；

6. 带薪年休假：根据公司年假政策，在职满半年后可享受15天的带薪年休假，可选择回国探亲或到周边国家旅游，公司报销来回机票费用；若主动放弃带薪年休假则可申请年假未休补贴： 3000 元的机票费用以及15天工资以1.5倍折现发放现金奖励；

7. 年度体检：每年公司将全体员工提供体检，费用将由公司承担；

8. 生日聚会：公司在员工生日当月为其举办生日宴会；

9. 员工培训：公司拥有完善的培训体系，包括：企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案；

10. 薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。