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Eva2018
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    帕塞新双龙,急需客服数名,男女不限,年龄在33岁以内,优秀者可以适当放宽,打字快即可,接在菲 地域限制:福建不要,其他均可

    待遇:试用期1个月 底薪6000 转正后 绩效2000 底薪月增500 8000元封顶
    工作时间:两班制 早9晚9 月休1-2
    其他福利
    1、工龄满1年奖励8000元,满两年奖励16000元,满三年奖励26000元。
    2、食宿全包,马尼拉高档别墅区或公寓,专业中餐厨师;每日5餐,四菜一汤。
    3、公司提供基础生活用品。并赠送手机号码卡(重新换卡需自行支付费用),每月补贴话费100元。每个月补贴生活费用500P(约合人民币70元)。
    4、公司报销医药费,具体额度根据工龄决定。
    5、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
    6、元旦节、元宵节、端午节、中元节、中秋节、国庆节各补贴人民币200元,生日补贴人民币约700元。
    7、春节期间留公司正常上下班者可享受15天双倍工资待遇,外加春节大红包及年会抽奖活动。
    8、每满半年享受带薪休假15天,公司承担往返机票费用,另补贴500元的路费。休假时间由公司统一安排。员工做满一年休假的,同样享受带薪休假15天,公司承担往返机票费用以及500元的路费补贴,另补贴6000元的休假补贴(每月发1000元在工资里)。
    ★工签预留金:
    从第一个月开始,每个月从工资预留1000元,预留10个月,共10000元作为工作签证押金,在员工做满一年后一次性退回。若未满两年离职,需自行支付往返机票费用,以及旅游签办理及续签费用,费用半年结清一次


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      帕塞新双龙,急需客服数名,男女不限,年龄在33岁以内,优秀者可以适当放宽,打字快即可,接在菲 地域限制:福建不要,其他均可

      待遇:试用期1个月 底薪6000 转正后 绩效2000 底薪月增500 8000元封顶
      工作时间:两班制 早9晚9 月休1-2
      其他福利
      1、工龄满1年奖励8000元,满两年奖励16000元,满三年奖励26000元。
      2、食宿全包,马尼拉高档别墅区或公寓,专业中餐厨师;每日5餐,四菜一汤。
      3、公司提供基础生活用品。并赠送手机号码卡(重新换卡需自行支付费用),每月补贴话费100元。每个月补贴生活费用500P(约合人民币70元)。
      4、公司报销医药费,具体额度根据工龄决定。
      5、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
      6、元旦节、元宵节、端午节、中元节、中秋节、国庆节各补贴人民币200元,生日补贴人民币约700元。
      7、春节期间留公司正常上下班者可享受15天双倍工资待遇,外加春节大红包及年会抽奖活动。
      8、每满半年享受带薪休假15天,公司承担往返机票费用,另补贴500元的路费。休假时间由公司统一安排。员工做满一年休假的,同样享受带薪休假15天,公司承担往返机票费用以及500元的路费补贴,另补贴6000元的休假补贴(每月发1000元在工资里)。
      ★工签预留金:
      从第一个月开始,每个月从工资预留1000元,预留10个月,共10000元作为工作签证押金,在员工做满一年后一次性退回。若未满两年离职,需自行支付往返机票费用,以及旅游签办理及续签费用,费用半年结清一次
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        待遇:试用期1个月 底薪6000 转正后 绩效2000 底薪月增500 8000元封顶 表现优秀者10000封顶
        工作时间:10-10 无夜班
        其他福利
        1、工龄满1年奖励8000元,满两年奖励16000元,满三年奖励26000元。
        2、食宿全包,马尼拉高档别墅区或公寓,专业中餐厨师;每日5餐,四菜一汤。
        3、公司提供基础生活用品。并赠送手机号码卡(重新换卡需自行支付费用),每月补贴话费100元。每个月补贴生活费用500P(约合人民币70元)。
        4、公司报销医药费,具体额度根据工龄决定。
        5、公司不定期组织员工外出聚餐或其他休闲活动。
        6、元旦节、元宵节、端午节、中元节、中秋节、国庆节各补贴人民币200元,生日补贴人民币约700元。
        7、春节期间留公司正常上下班者可享受15天双倍工资待遇,外加春节大红包及年会抽奖活动。
        8、每满半年享受带薪休假15天,公司承担往返机票费用,另补贴500元的路费。休假时间由公司统一安排。员工做满一年休假的,同样享受带薪休假15天,公司承担往返机票费用以及500元的路费补贴,另补贴6000元的休假补贴(每月发1000元在工资里)。
        ★工签预留金:
        从第一个月开始,每个月从工资预留1000元,预留10个月,共10000元作为工作签证押金,在员工做满一年后一次性退回。若未满两年离职,需自行支付往返机票费用,以及旅游签办理及续签费用,费用半年结清一次
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