裂变    劫持 ，跑WZ、QP、BC、 CP. 男科、股票 减肥 祛斑等 全行业可上  合作模式CPA CPC   微信15588610779

:)

:)

6516516516516ljnojinkjnljmlk;m ;l,;l;l;lm ;kl m;kl

努力升级

主要是得有一群声音很好听的电维小姐姐，比如：
一.电销薪资待遇：
底薪6000元+奖金+抽成。转正8500+奖金+抽成，上班10小时，12:00到
22:00,月休1-2天
升值为组长加底薪1000 元，工作满第7个月
底薪加500元，满第8个月底薪加500元，满一年可参加年底盈利分红。
只要肯干想赚钱的，公司有足够的丰厚资源，月薪上万轻轻松松。

维护奖励制度纪要`

1：从8月1号开始设立全勤奖，满勤奖。当月无请假无旷工无迟到早退者视为全勤，奖励2000P索，当月无请假无旷工，无迟到早退，每个月休假日（预计未来俩个月将增至每个月俩天休息日）当天未休息加班视为满勤奖，奖金1000p索。

2：维护设立平台分组，每组为2-3人，设立维护组长。工资调升至9000一个月+双奖金模式，除全勤满勤以外设当月工作目标以及工作要求，另外如开新平台需求组长则优先从当月最佳员工择取，各维护小组需灵活分配，接受公司进行的临时调配。

以金1为例，如1月的平均每日投注人数达500人在2月底计算时平均2月每日投注人数达到500个以上并且超出20个以上50个以下奖励200P一个人头数。
如1月的平均每日投注人数达500人在2月底计算时平均2月每日投注人数达到500个以上并且超出50个以上80个以下奖励300P一个人头数。
如1月的平均每日投注人数达500人在2月底计算时平均2月每日投注人数达到500个以上并且超出100个奖励500P一个人头数，上不封顶。
该奖金设立在每个月1号进行发放，由平台组长进行平均分配发放奖金。

3：跑劫持量的站，当月会扣除掉跑量时的天数，只会计算当个月跑量结束7天后的平均投注人数，如BET为例，将在7月17号开始计算平均投注人数。