一、什么事都放在心里
不得不说这是我朋友的一个特点：什么事都放在心里，我之前问过他有没有和领导聊一聊，她的回答是聊也是白聊。无论上级如何斥责、嘲讽、冷淡还是夸奖、赞扬，她都能默默承受，连眉头都不皱一下，这就让人很难琢磨透你的心思。
二、不能保持冷静
对上级而言，被下级反驳是件难堪的事，而下级被上级斥责却是理所当然的事。既然已经被斥责了，那就干干脆脆地道歉吧！这才是下级应有的态度。在别人指出你的缺点或错误后，才能通过自我反省提升自己的人格，从而提升自己的涵养和气度。挨骂换个角度来想也许能促使你进步。
三、不注意细节问题
由有次他发错邮件标题后导致被骂，然后就诉苦，我承认人都是会犯错的，但是只要错后改正就行了，但在我的印象里，这已经是第三次发错邮件了。我很奇怪的是为什么发邮件前不给自己预览一下，因为“小节”虽小，却也往往能起到“窥一斑而知全豹”的作用。一些细节的品质往往在不经意间对自己的工作产生不小的影响。
四、不会协助上级
作为下级，你应该认识到上级不是完人，他也需要下级为他排忧解难。通常，上级都是具备某种技术特长或专业知识的，但是作为一个管理者，仅有专业知识是远远不够的。技术特长和专业知识只能保证做好某—项工作，而管理工作却要统筹各方，可以说是千头万绪。另外。上级由原部门调任到—个新的工作环境，他原有的知识结构可能已经不适应新的工作要求，这会使他在新环境下显得有些无措。如果你能帮助上级及时弥补对那些知识的欠缺，对他来说是一种很好的协助。 但是如果你不能，切记不能活上交流捣乱，像同事抱怨上级的无能。
其实，如何处理与上级的问题是一门艺术问题，他即使人际关系，也是职场关系，牵涉到的是生活和工作两大方面，你是如何处理与上司的关系的呢？

一、什么事都放在心里
不得不说这是我朋友的一个特点：什么事都放在心里，我之前问过他有没有和领导聊一聊，她的回答是聊也是白聊。无论上级如何斥责、嘲讽、冷淡还是夸奖、赞扬，她都能默默承受，连眉头都不皱一下，这就让人很难琢磨透你的心思。
二、不能保持冷静
对上级而言，被下级反驳是件难堪的事，而下级被上级斥责却是理所当然的事。既然已经被斥责了，那就干干脆脆地道歉吧！这才是下级应有的态度。在别人指出你的缺点或错误后，才能通过自我反省提升自己的人格，从而提升自己的涵养和气度。挨骂换个角度来想也许能促使你进步。
三、不注意细节问题
由有次他发错邮件标题后导致被骂，然后就诉苦，我承认人都是会犯错的，但是只要错后改正就行了，但在我的印象里，这已经是第三次发错邮件了。我很奇怪的是为什么发邮件前不给自己预览一下，因为“小节”虽小，却也往往能起到“窥一斑而知全豹”的作用。一些细节的品质往往在不经意间对自己的工作产生不小的影响。
四、不会协助上级
作为下级，你应该认识到上级不是完人，他也需要下级为他排忧解难。通常，上级都是具备某种技术特长或专业知识的，但是作为一个管理者，仅有专业知识是远远不够的。技术特长和专业知识只能保证做好某—项工作，而管理工作却要统筹各方，可以说是千头万绪。另外。上级由原部门调任到—个新的工作环境，他原有的知识结构可能已经不适应新的工作要求，这会使他在新环境下显得有些无措。如果你能帮助上级及时弥补对那些知识的欠缺，对他来说是一种很好的协助。 但是如果你不能，切记不能活上交流捣乱，像同事抱怨上级的无能。
其实，如何处理与上级的问题是一门艺术问题，他即使人际关系，也是职场关系，牵涉到的是生活和工作两大方面，你是如何处理与上司的关系的呢？