在经历这些日子的小菲管理，小杂工心中有些五味杂陈，今天来分享管理中碰到的一些情况吧。

事件一：语言问题。小杂工我不会说tagalog，每次和小菲开会的过程中，他们会使用tagalog先互相交流之后才派出一位代表使用英文翻译，但翻译本身是否有如实翻译，或是他们是否有其他心思无法被确切的表达，都是在每次会议中我会想到的问题，因次小杂工最后会要求他们开会全程使用英文，但是有些人则会推说应英文不好，无法使用英文，最终都还是沦为组长代为发言的情况。

事件二：私下讨论工作调度问题。基于公司政策上的考量，目前小杂工手上的这群小菲需要被分组放到不同的部门，A员工一直以为他会被分配到甲部门，B员工则以为他会被分配到乙部门，但基于种种考量，小杂工要把A放到乙部门，B放到甲部门，结果A私下传信息跟我说，他和B讨论过了，希望可以按照他们的希望进行安排，当下小杂工心底是OOXX到了极限，因为两个人我都私下约谈过，也告诉他们我的决定，当下两个人都跟我说是ok的没有问题，可以配合公司的安排，那最后这回马枪的信息是？？当下超想回覆说：我尊重你的建议，不代表我要接受你的建议，并且当下和你们约谈都已经是同意的，为什么要来回马枪？←但是这些话我没有说出口，因为英文太差（眼神死）。

事件三：……

虽然管理小菲才短短的一个月，但是已经深刻感受到小菲管理上的问题了，其他的事件，我们后续继续再分享吧。

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可能最多的一点，就是：借钱不还！

语言障碍，，，，，

我对照片上的两个小菲妹比较有兴趣

懒是一点，我们这里的保姆还手脚不干净！！   一个月换了10个保姆     一来就只做1-2天就走。

我们这的小菲连我一件外套都TM偷了

搞这么麻烦干嘛，直接一句话，按公司规定来

一句话。要做做 不做就辞职

小菲都贼鸡巴会偷懒

都差不多