技术的版块太大

很简单，找不到工作的技术要么很菜要么就被拉黑了吧。

很多技术 能力与薪资不匹配  
很多老板 不懂技术 想要节约成本
公司总是想要招到能力强，薪资一般的技术
技术总是想要求更高一点的工资  
都无可厚非，我觉得是理念不一样

wuming123 发表于 2018-3-1 01:54
大哥，只是部分老鼠屎好不

人家也没说全部都是这样啊，不用特地解释。

wuming123 发表于 2018-3-1 01:54
大哥，只是部分老鼠屎好不

见过很多技术的，水平都不怎么样，一个个牛B的要死，从来不把我们客服当回事。
实际上，每次到最后，都是技术自己的问题，死不要脸的。

我只能说，能力很强的来这里的不多，有些培训学校出来的简历写的各种牛逼，殊不知培训学校最后一个月都是教人写简历面试忽悠企业，他们面试问题都回答的不错，因为培训学校老师会不定时去别的企业面试，然后回来教学生，我不是鄙视培训的，培训肯定也有好的学员，有些会干活的技术面试语言表达能力不好，也不知道简历写多漂亮，所以用人单位也发现不了，奉劝那些自认为技术还行的包装好自己，你自个觉得能干活没有用，别人第一眼看不出来，即使你简历造假只要造的他们满意至少还有机会，这边大公司开发效率都是人堆出来的，总得来说技术其实不容易作假，会不会做事上班几天就知道了，或者上个机就知道，通常这边面试别人的技术自个也就那样，能招到啥样的。我看过基本HTTP协议都不知道的人面试混进这边大公司做开发拿高工资，当然工作中的失误都是同事帮忙善后！那种人要感谢你的同事，他们没有投诉你是因为觉得出门在外不容易，多一事不如少一事，技术不好坑别人还不学习就是自己的不对。

看技术有没有被需要啰？

你这个问题，差不多也是我困惑的。
不过现在发现也好理解，本来搞技术的公司就少，而这边技术能力真正好的也真比较少。
我以前面试过培训学校出来的，有不错的，也有很差的。

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我认识搞技术的伙伴好像都不会上博牛