众所周知，招聘优秀员工难，培养出优秀员工更难，而要留住优秀员工则难上加难。好员工本应是公司发展的核心竞争力，地位更是重中之重，但到底是什么原因让他们离开公司、另谋高就？以下八种做法危害最大，若想留住好员工，必须避免。

1.制定一堆愚蠢的规则

2.无差别对待员工

3.容忍员工的不良表现

4.对员工的成绩没有肯定

5.不关心员工

6.不为员工描述公司的发展蓝图

7.员工无法追求自己的爱好

8.工作毫无乐趣

大家也来探讨下经验哦~

最萌不过本宝宝

就是给的钱少。谈理想的老板都是不想给钱的

人民代表 发表于 2018-2-3 08:38
就是给的钱少。谈理想的老板都是不想给钱的

我竟无言以对~;P

就是钱钱钱，

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