在工作当中，无论你愿不愿意，和上级产生矛盾是再说难免的；
有时候是因为工作上的失误，有时候是因为两个人的做事风格冲突，甚至有可能仅仅是因为误会；

但是无论是什么情况产生了矛盾，工作还是要继续的，如何化解矛盾或者不影响工作才行。

那么，今天的话题是：

你有没有和你的上级产生过矛盾？

但矛盾产生之后你又是怎么处理？

老规矩，参与回复的前十楼有3博币奖励。

有，但是不表现出来

你有没有和你的上级产生过矛盾？
有试过

但矛盾产生之后你又是怎么处理？
不是我的错，死都不低头 ~ 过后我就离职了 ~ 呵呵

我有一个朋友，是我的同事。他从未接受过正经的职场经历，根本不知道什么是效率、反馈、以及工作改进。

之前交代他花一个星期的时间去了解某游戏的原理并要指定时间反馈我结果，结果总计花了14天，我去要结果，结果他爱理不理，就说做不到，能力达不到，要放弃。

我就指责他了，原因如下：

1、为什么交代是7天时间去完成，而最终花了14天，仍然没有完成？企业在你身上的投入是不是每件事情都要翻一倍还换来一个没结果？
2、为什么7天后他开始意识到自己做不到，而不去寻求帮助？或者他寻求了帮助，可是7天的时间已经到了，为何不向我反馈？一定我问他，他才告诉我没做？
3、为什么向他要东西的时候，他的态度就像是在帮我那般？而不是把他当成是工作？如果我不是他朋友，他还会不当成一回事吗？
4、我问他为什么做不到，他找了一堆理由，不懂英文不懂怎么找语语。如果这件事我有头绪了，或者我做了，还需要交代给你吗？要证明自己的价值就是通过这种事情体现出来的。别人不能做到的事情，你做到了，你不就是一个大写的牛逼吗？

最后，我们的确发生冲突了，原因是我加大了音量，语气开始变的严肃。我很气愤，气愤的是“缺乏责任感”，气愤的是“缺乏面对困难的勇气”。

也许，我这位朋友，在我们公司里一辈子只能当类似财务这样的角色吧。虽然我一直在努力发掘他，但无奈他不适合。我也是死心了。
然后我这位朋友之前还出了一点小岔子，公司损失了几万块。那时候他很着急，后来我说不用你承担这个责任，你只需要在接下来的工作当中避免再次发生这样的问题，并且解决这个问题本身反应出来的我们的金流漏洞。

当时他满口答应。

第二天，运气不错，经过他的努力这笔钱奇迹般的拿回来了90%。也许钱拿回来了，愧疚感少了很多，原先满口答应我的事情也抛之云外。

没有去尝试去修复金流漏洞，总喜欢等……

唉，说多了都是泪。也许就像LZ说的做事风格吧。但我认为不仅仅是做事风格，还有责任感以及价值观的问题。

有人喜欢悠闲的工作，身体舒服、心理舒服还能赚到钱。有人喜欢激进的工作，不浪费公司的每一分钱成本去产出结果。（可你天真的认为激进的人是喜欢自虐吗？谁不想身体舒服心理舒服还能赚到钱，可是要看阶段）

但无论你怎么工作，你要对得起你身上职位赋予你的责任及义务。否则，出了事儿你扛不起，你也对不起所有人对你的期待与厚望。

我的朋友……

我是真的放弃了。你可以面对压力的时候逃避睡大觉，可我还得为了收拾你留下来的烂摊子在别人睡觉的时候正面临颈椎病的侵袭继续去完成你未完的工作。我当你朋友，你当我粪土。

是你朋友的损失
每个人想要的也不同

看是因为什么了，对事的无所谓啊，对人的就危险了

和領導你還講個性

直接说清楚

我会在私密的场合跟他商讨我们的问题