每家都一样，还没见过没压工资的

95%以上都会，但我司就不怕，毕竟不黑

兄台你中标了

当然不是

这么多家公司 也没有几家不压的，各种说法吧，有的叫压工资，有的叫压签证费，有的从入职开始扣，也有从办工签开始扣
总之就是你拿了人家报销机票啊、办理签证的费用不低，不能让你轻易走了，要么公司损兵折将又赔钱

一样的，压工资还好，和你算的明明白白。不压工资你想中途离职，那可能会有各种名目的费用让你亚历山大

不是的 压工资主要是为了 防止员工 不声不响走掉  也是对员工的一种约束  每个公司有不一样的规章制度   现在来看  压工资这个事情 目前很多公司都不会压了  建议还是去不压工资  

不是的哦  我家就没有压金  有须要工作可以联系我

招聘推广精英
（一）基本薪酬
月薪： 试用期6000人民币----转正15000人民币底薪+满勤500+业绩突出奖+每日流水奖励最高10000P+负盈利%5
（试用期月休2  转正月休3）不压工资，不压工资，不压工资
备注：薪资以披索形式发放，房补以比索现金方式由个人领取。（住公司宿舍的员工没有房补）
（二）福利补贴
业绩突出者可像公司申请2人房
公司将依据当地劳动法为员工配置各项福利、补贴。
1.公司承担您来菲律宾的签证费用以及直飞马尼拉机票费用，仅限非菲律宾本地入职的员工，以转正2个月报销的形式；
2.公司为您办理在菲律宾的签证，并承担签证的相关费用；
3.公司提供用用餐与员工宿舍；如不住宿舍，公司将提供13000P住宿补贴；
4.年假：转正后每半年15天（带薪休假，有房补，无餐补）
（四）工作时间
10小时（包含吃饭休息时间），周单休工作时间，如有特殊部门有特定要求，则需配合部门安排。
入职须知
工签：入职15天开始办理临时工签，试用期1个月内员工表现良好提前转正，9g工签自愿办理
国内招聘机票签证报销：转正后报销，机票总金额在2000人民币以内，签证总金额在500人民币以内，报销需凭据，实销实服
有资源者优先

一般都会押吧，很少没有押的

俺们这公司现在是一个月压1000，压10个月退给我们，有的公司不压押金的也有，但是大部分有压了，怕搞事