中国30年来首次提高聘用一些公务员岗位的年龄上限，从35岁提高到了38岁。此举旨在让年级较大的员工保留在劳动力队伍中更久，以提振人数减少的劳动力队伍。

当局在周三开始的全国公务员考试申请开始前，于周二做出了年龄修改。18-38岁的人有资格申请，而有硕士或博士学位的申请人的年龄上限从40岁提高到了43岁。

环球时报周三报道：“中国已适当调整2026年国家公务员考试报考年龄要求，以配合国家逐步延迟法定退休年龄的举措。”

据中国国家公务员局发布的声明，此次考试将于11月30日举行，将招收38100名新公务员。

中国近年来一直致力于遏制就业市场上的年龄歧视。许多年长员工因被认为年龄过大或精力不足而无法有效工作而被拒绝。网民将这种现象称为“35岁魔咒”。

年级较大的申请人工作机会减少，而大家趋之若鹜的公务员岗位的竞争加剧，这加速了对放宽招聘公务员年龄要求的呼吁。

人口老龄化是全球现象，但中国因为执行了30年的一孩政策所以这个问题尤其推出，并加剧了人口挑战。

到2035年中国60岁以上人口预计将至少占总人口的40%也就是超过4亿，等于美国和英国人口的加总。

自从今年初以来，中国把男性的退休年龄从60岁调整到63岁，白领女性退休年龄从55岁调整到58岁，而蓝领女性从50岁调整到55岁。

中国30年来首次提高聘用一些公务员岗位的年龄上限，从35岁提高到了38岁。此举旨在让年级较大的员工保留在劳动力队伍中更久，以提振人数减少的劳动力队伍。

当局在周三开始的全国公务员考试申请开始前，于周二做出了年龄修改。18-38岁的人有资格申请，而有硕士或博士学位的申请人的年龄上限从40岁提高到了43岁。

环球时报周三报道：“中国已适当调整2026年国家公务员考试报考年龄要求，以配合国家逐步延迟法定退休年龄的举措。”

据中国国家公务员局发布的声明，此次考试将于11月30日举行，将招收38100名新公务员。

中国近年来一直致力于遏制就业市场上的年龄歧视。许多年长员工因被认为年龄过大或精力不足而无法有效工作而被拒绝。网民将这种现象称为“35岁魔咒”。

年级较大的申请人工作机会减少，而大家趋之若鹜的公务员岗位的竞争加剧，这加速了对放宽招聘公务员年龄要求的呼吁。

人口老龄化是全球现象，但中国因为执行了30年的一孩政策所以这个问题尤其推出，并加剧了人口挑战。

到2035年中国60岁以上人口预计将至少占总人口的40%也就是超过4亿，等于美国和英国人口的加总。

自从今年初以来，中国把男性的退休年龄从60岁调整到63岁，白领女性退休年龄从55岁调整到58岁，而蓝领女性从50岁调整到55岁。