很多人抱怨的问题，真的是问题吗？

很多狗推抱怨：粉丝不好，客户不好，公司的模式不好，压力大…这些真的是问题的根本吗？实际上，95%以上的成功案例，都是从狗推开始的。

没有什么事能一步登天
做任何事情都需要时间，即使是我们这个行业，和客户的沟通也需要逐步建立感情。很多狗推每天只会抱怨，却不去反思自己，反而忽略了自己该改进的地方。

为什么别人能成功，而你做不到？
公司模式差异不大，为什么有些人能快速开单、签大单，而你却做不到？培训话术是一样的，客户资源也差不多，问题到底在哪？

差距在执行力和态度
当你在争论、拖延、抽烟浪费时间时，优秀的狗推已经在努力和客户建立信任、推动合作。两者的差距，最终体现在执行力和态度上。

公司并不想打压任何人
公司不喜欢的是那些抱怨、懒惰、不努力的人。每个狗推如果都在努力，即使暂时业绩不理想，主管也会看到你的付出，不会惩罚你。真正影响你成长的，是缺乏执行力和积极态度。

想做盘总，首先得有能力和态度
如果你连基本的狗推工作都做不好，谁会扶持你成为盘总？即使有资金，缺乏正确的工作态度和能力也难以成功。反之，优秀的狗推凭借丰富的经验和严谨的工作态度，能够吸引投资者合作。

你来东南亚的目的是什么？
很多人通过做盘赚到上百万，为什么你只能拿底薪？区别在于：只有真正的努力，才能脱颖而出，努力的回报是必然的。

很多人抱怨的问题，真的是问题吗？

很多狗推抱怨：粉丝不好，客户不好，公司的模式不好，压力大…这些真的是问题的根本吗？实际上，95%以上的成功案例，都是从狗推开始的。

没有什么事能一步登天
做任何事情都需要时间，即使是我们这个行业，和客户的沟通也需要逐步建立感情。很多狗推每天只会抱怨，却不去反思自己，反而忽略了自己该改进的地方。

为什么别人能成功，而你做不到？
公司模式差异不大，为什么有些人能快速开单、签大单，而你却做不到？培训话术是一样的，客户资源也差不多，问题到底在哪？

差距在执行力和态度
当你在争论、拖延、抽烟浪费时间时，优秀的狗推已经在努力和客户建立信任、推动合作。两者的差距，最终体现在执行力和态度上。

公司并不想打压任何人
公司不喜欢的是那些抱怨、懒惰、不努力的人。每个狗推如果都在努力，即使暂时业绩不理想，主管也会看到你的付出，不会惩罚你。真正影响你成长的，是缺乏执行力和积极态度。

想做盘总，首先得有能力和态度
如果你连基本的狗推工作都做不好，谁会扶持你成为盘总？即使有资金，缺乏正确的工作态度和能力也难以成功。反之，优秀的狗推凭借丰富的经验和严谨的工作态度，能够吸引投资者合作。

你来东南亚的目的是什么？
很多人通过做盘赚到上百万，为什么你只能拿底薪？区别在于：只有真正的努力，才能脱颖而出，努力的回报是必然的。