菲律宾众议院一直在推动将最低工资提升至每日1200比索。如今，参议院也有新动作，参议员维森特·“提托”·索托三世（Vicente "Tito" Sotto III）再次提出法案，要求私营企业雇主向员工发放第14个月薪，以帮助劳工应对物价上涨，同时减轻家庭教育及年终支出压力。

根据总统令第851号，菲律宾劳工目前已享有第13个月薪。索托提出的第193号参议院法案《第14个月薪法》规定，非政府部门基层员工、家政服务人员及其他已享有第13个月薪的劳动者，只要全年工作满一个月以上，即可获得第14个月薪。

索托建议，第13个月薪应于每年6月14日前发放，帮助家庭支付学杂费；第14个月薪则应在12月24日前发放，用于圣诞节及年终开销。

索托表示：“近五十年过去了，菲律宾劳动者的需求和生活成本已发生巨大变化，现在是时候让私营部门员工获得第14个月薪了。”

他强调，法案对部分雇主设有豁免条款，以避免给经营困难的企业增加负担。豁免对象包括处于困境的公司、收入大幅下滑的非营利机构，以及已发放第14个月薪或等值福利的雇主。

此外，索托在8月4日参议院全体会议上，还建议农业委员会研究政府购买农民产量50%的可行性，以稳定农产品价格并减轻农户负担。

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