应对用工荒！泰国延长柬籍劳工工作许可

据《高棉时报》消息，为缓解近期边境冲突及劳动力短缺带来的冲击，泰国内政部近日宣布，将为仍滞留在泰国的柬埔寨籍劳工延长工作许可，有效期最长可达六个月，以保障关键行业的正常运转。

据悉，此次豁免措施适用于依据《2017年外籍劳工管理法》第64条获准在泰工作的柬籍劳工。由于边境管控升级，部分劳工未能按期返回柬埔寨。泰方表示，此举旨在在人道主义基础上留住这部分劳动力，防止农业、建筑业、海产品加工及制造业等劳动密集型行业出现生产延误与运营成本上升。

自边境冲突爆发以来，已有近百万名柬籍劳工返乡，导致泰国多个行业面临严重用工压力。内政部指出，符合条件的劳工自6月7日起即便工作许可或边境地区居留许可已到期，仍可在泰继续工作六个月。劳工须在公告发布15日内向移民局报到，此后每30日登记一次，以便当局掌握劳动力动态，并为企业制定用工计划提供依据。

该政策将持续至边境通行恢复正常或六个月期限届满，但如劳工涉及刑事犯罪、违规或其他特定情况，豁免资格将提前取消。

泰国社会经济研究员谢德指出，延长工作许可虽以人道主义为名，但其核心作用在于经济层面——在当前局势下留住剩余的柬籍劳工，防止劳动力缺口进一步扩大。他强调，柬籍劳工在泰国经济中的战略地位不可替代，其大规模回流已对建筑、制造等行业造成冲击。

谢德表示，尽管泰方计划引进来自尼泊尔、斯里兰卡、印尼及菲律宾的劳工，但仍面临三大挑战：一是地理距离及交通条件限制了岛屿国家与远距离国家劳工的流动性；二是这些劳工的雇佣成本高于柬籍劳工，削弱企业盈利空间；三是文化、生活习惯及饮食差异增加了融入难度，并导致其返乡探亲支出较大，限制了劳务收入积累。

业内人士普遍认为，该举措为泰国关键行业赢得了宝贵的缓冲期，使企业能够在劳动力市场不确定性加剧的背景下维持生产稳定与运营连续性。

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