本帖最后由 HR_Monica 于 2025-7-18 15:45 编辑
《出海缺口:在菲居家+BGC大楼+日本东京+马来吉隆坡》
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一:在菲可居家岗位
#在菲居家办公(急缺)
10小时,大小周休
【测试】——————--25-33k
【IOS】———————30-50k
【PHP】———————30-50k
【安卓】———————30-50k
【产品】———————30-45k
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二:BGC合规企业-大楼办公
1、菲律宾BGC
9小时,月休4天
【UI设计】——————面议
【golang】——————-40-50k
【项目管理】——————面议
2、菲律宾BGC
9小时,月休6天
【web前端】———————30-38k(急缺)
3、菲律宾BGC
9小时,月休8天
【UI】————————30-35k
【测试】———————30-32k
【Java】———————30-50k
【DBA】———————30-50k
【运维】———————30-45k
【react】——————--30-50k
【HRBP】——————25-40k(急缺)
【BI经理】——————30-50k
【Golang】—————-30-50k
【平面设计】—————30-35k
【产品专员】—————25-35k
【产品经理】—————30-45k(app产品)
【产品经理】—————30-45k(主站产品)
【产品经理】—————30-45k(游戏产品)
【运营专员】—————25-35k
【体育运营 】—————25-35k
【运营经理】—————25-45k(急缺)
【用户运营】—————30-50k(专员/专家)
【营销运营】—————30-40k
【品牌主管】—————30-45k(主管/负责人)
【项目经理】—————25-40k(主管/负责人)
【数据分析】—————25-50k(急缺,有专员、主管、经理空缺)
【Java架构师】————45-60k(急缺)
【老虎机运营】————45-60k
【动效设计师】————45-60k
【H5前端开发】————30-45k
【Cocos工程师】———30-45k
【HRD】———————面议
【PMO】———————面议
【CMO】———————面议
【品牌总监】—————-面议
【大媒体经理】————-面议
【社交媒体经理】———-面议
【薪酬绩效专家】———-面议
【设计项目管理】———-面议
【流程管理专家】———-面议
【BOC-产品经理】——--面议
【数据治理工程师 】——面议
【流量投放负责人】——-面议
【平台运营负责人】——-面议
【小程序-产品经理】——面议
【游戏策划或产品经理】—面议
【CRS/CS-产品负责人】—面议
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三:马来职位:
【UX】————————30-55k
【测试】———————-25-30k
【golang】——————35-45k
【TA head】———————面议
【BP head】———————面议
【前端架构师】——————面议
【后端架构师】——————面议
【游戏制作人】——————面议
【大数据架构师】—————面议
【react前端主管】————-面议
【中后台产品经理】————面议
【数据治理工程师】————面议
【高级机器学习工程师】——面议【大数据实时计算工程师】—面议
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四:日本职位:
【高级QA】
【平台架构师】
【高级产品经理】
【平台高级后端工程师】
【高级前端工程师(Vue.js)】
30-75k,双休,日本-东京;
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特别说明:
1、现阶段:处于招聘热季:月薪10k+USD及以上的伙伴,且愿意到菲就职,如果在寻找新的合适的机会,可以私聊我,高阶类职位不会明确开放出来,但可以先推荐,项目扩招,可遇潜在岗位,简历直达老板(经验总结)。
2、人才方向:HRD、财务总监、PM、PMO、产品负责人、风控负责人、运营总监、项目负责人、数据分析、资深UX、用户运营专家、品牌经理、社媒负责人;等等。
(高阶职位,往往薪资open,注重经验和履历,请不要先入为主,近期已有3个10kU+的offer~;)可以先推荐,以免错失需求良机。
3、技术职位:目前各个开发岗位缺口需求不大,处于招满即止的现状,还望大家把握机会,先占坑位。
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更多职位详情:
@amnk135700
@monica13579
工位概览,欢迎入驻频道(两个频道相辅相成):
https://t.me/etalentwork000
and
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