菲律宾劳工部(DOLE)提醒雇主,根据劳动通告第3号(2025年系列),在5月12日选举日当天仍上班的员工应获得其日薪的全额加上30%的附加薪资。
劳工部长比恩贝尼多·拉古斯马(Bienvenido E. Laguesma)说明,总统马科斯此前签署总统公告第878号,宣布5月12日为“全国与地方选举日特别非工作假期”。
根据劳工部规定,当天的薪资政策如下:
1.对于当天选择休假、不工作的员工,若公司政策、惯例或集体协议(CBA)无其他规定,则适用“不工作、无薪资”的原则。
2.当天仍上班的员工应获得其日薪的全额加上30%的附加薪资;若在当天工作超过八小时,超过的时间还应获得每小时工资额外30%加班费。
3.若5月12日恰逢员工休息日,而员工在当天上班,其前八小时应再额外获得基本工资的50%;若工作超过八小时,应获得每小时工资额外30%的补偿。
劳工部强调,雇主应遵守相关薪资规定,确保员工在选举日获得应得的报酬。
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