关闭 More 保存 重做 撤销 预览

   
关闭   当前为简洁模式,您可以更新模块,修改模块属性和数据,要使用完整的拖拽功能,请点击进入高级模式
OD体育 OD体育

上一主題 下一主題
»
慢慢的风
版主
当前积分:117831
帖子    14867
新博币    20726 提现
提现    0
TA的勋章:勋章中心
展开更多
     
    258 2 | 显示全部楼层 |倒序浏览

    110647rnerst6dddzetsrp.jpg.jpg

    德国奔驰计划削减成本,向3万多员工提出54万美元自愿离职金。(路透)

    德国汽车制造商奔驰(Mercedes-Benz)计划削减成本,向3万多名员工提供资遣费。据德媒报导,若员工自愿离职,奔驰将依年资支付超过50万欧元(约54万美元)资遣费。


    德国汽车制造商正在进行结构性转型,各公司有不同策略应对挑战。奔驰在今年2月宣布,至2027年将削减10%的生产成本,并将生产转移到劳动成本低的国家,但不会关闭德国工厂。


    根据德国商报(Handelsblatt)报导,德国奔驰的目标是在2027年节省50亿欧元。为了达到这个目标,这家总部位在德国斯图加特(Stuttgart)的汽车制造商正在削减产量和销量,包括减少德国公司行政职位。


    商报指出,由于员工受法律保障享有解雇保护,奔驰无法在2034年底裁员,因此奔驰必须向员工提出“有吸引力的”报价,让员工自愿终止合约。


    商报透露,奔驰将在4月底向德国公司的3万多名员工发出单独书面报价,公司针对部门主管以上的管理人员制定单独的裁员计划。整个资遣计划运行时间将从4月到明年3月。


    在奔驰公司内部网站上,员工已可以大概算出若自愿离职将可获得的资遗费。商报举例,一名在奔驰年资超过20年,每月税后薪资7500欧元(约8120美元)的45岁职员,将可获得资遣费约30万欧元(约32.5万美元)。


    一名月薪约6000欧元(约6500美元)的35岁奔驰员工,若换工作岗位,也可以获得代价10万欧元(约10.8万美元)。


    商报指出,奔驰提出的“涡轮式”资遣方案有效期限至今年7月31日,针对生产领域以外的员工,且仅限双重自愿,即不愿意接受资遣的员工可以拒绝,奔驰身为资方,也可以拒绝员工的自愿资遣申请。


    通过砸下高额资遣费来精简人事。奔驰首席执行官康林松(Ola Kaellenius)和公司董事会成员今年提出奔驰的“高端展演”(Next Level Performance)成本节约计划,希望将奔驰推向一家结构精简、高效率的公司。


    德国车商希望过“从根本质疑,并重新设计”公司的结构和流程。除了奔驰,包括德国福斯(VW)汽车也向自愿离职的技术职员提供类似高额资遣费。


    汽车专家皮珀(Jürgen Pieper)接受德国公共广播联盟(ARD)访问时指出,现在德国车商在国际竞争中没有任何特殊优势,但都“高度重视成本”,在来回辩证中制定合理策略方向,将专注在电动汽车。


    Anyalee
    版主
    当前积分:175690
    帖子    24817
    新博币    15384 提现
    提现    0
    TA的勋章:勋章中心
    展开更多
       
      真是难得给力的帖子啊。
      个人签名

      摆烂的人生,已经支棱不起来了~

      点击按钮快速添加回复内容: 支持 高兴 激动 给力 加油 淡定 生气 回帖 路过 感动 感恩
      您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

      本版积分规则

      快速回复 返回顶部 返回列表