Bede Gaming 宣布任命 David Bartley 为首席人才官，加入其管理团队的新领导。  

Bartley 拥有 14 年博彩和技术行业人力资源经验，包括在 Playtech 任职期间的 iGaming 经验，并且在业务变革管理、人员配置战略和国际实体发展方面拥有成功的经验。

自 2023 年加入 Bede 担任人力资源主管以来，Bartley 在 Bede 的高层领导和管理业务变革方面发挥了关键作用。他还负责该公司三个国际办事处 300 名员工的所有与人事相关的战略，包括但不限于绩效管理、全球员工敬业度、福利、健康和福祉以及职业发展。

他在这些活动中取得的成功在 Dynamo North East 主办的 Dynamites 2024 上得到了认可，Bede 凭借其对学习、发展和职业进步的承诺赢得了技能开发者奖，持续改进和技术创新是该软件供应商文化的核心方面。

随着 Bartley 晋升至 C 级职位，他将扩大 Bede 执行团队的人员视角和专业知识，他的战略目标将集中在：加强所有团队的内部联系、提高同事绩效、改进系统和程序，并提高整个企业的员工敬业度、满意度和认可度。

Bede 首席执行官 Colin Cole-Johnson 表示：“David 是 Bede 首任首席人才官的完美人选。他体现了我们的价值观和文化所代表的领导力、透明度和奉献精神，我非常期待看到他将为执行团队带来的观点。他已经有一个清晰的战略愿景，带领我们成为行业内具有竞争力的雇主，能够为我们的团队提供这种支持，对于生产创新、市场领先的产品和服务大有裨益。”

任命一位专门的人力资源专家加入执行团队，表明这家领先的平台提供商致力于成为最佳工作场所，并在最高领导层优先考虑其人才战略。

“我相信对于我这个职位的人来说，我最喜欢的是 Bede 的员工，”Bartley 评论道。“我们经常说：员工才是 Bede 的真正特色。员工具备出色的能力、做正确事情的动力和强大的协作本能。我对职业生涯的下一步感到兴奋，并渴望有机会继续实施以人为本的计划，以支持和激励我们全球团队的每一位成员。”

看到这帖子真是高兴！

激动人心，无法言表！

淡定，淡定，淡定……

感恩无私的分享与奉献 :)