泰国中小企业促进办公室副主任兼代理主任帕尼塔表示，减少性别不平等并扩大女性在商业领域中的机会，自2022年底以来，中小企业促进办公室一直在努力推动制定国家“女性中小企业”定义。如今，这一工作已取得成功，政府公报正式发布了关于“女性中小企业”的定义，这是泰国首次明确这一概念。

这一定义将作为各方制定相关支持政策、提供援助和制定促进女性中小企业发展优惠政策的参考依据，同时帮助政府部门收集统计数据，建立合适的性别平等指标体系。此外，该政策也符合联合国的可持续发展目标（SDGs）中的“性别平等”目标。

泰国虽然不存在严重的性别不平等问题，尤其是在商业运营方面，但仍然存在一些小问题，例如女性在决策中的可信度、工作与家庭责任的平衡等。然而，许多泰国女性企业家已经证明了自己的能力，成功跻身商界领导者行列。

为了响应国际组织对女性企业家角色的持续关注和推广，中小企业促进办公室借鉴了多国经验，自2022年底起开始研究和制定“女性中小企业”定义，并与政府、私营部门和国际组织举行了多次会议，最终获得了中小企业促进委员会的批准，并于2025年2月6日正式在政府公报网站公布，以指导相关机构在未来促进女性中小企业企业家发展。

根据公布的定义，女性中小企业涵盖以下五类企业：

1. 个体经营：由泰国女性独立拥有的企业；

2. 普通合伙企业：泰国女性持有企业股份比例不低于51%；

3. 法人普通合伙企业/有限合伙企业：

– (a) 泰国女性持有企业股份比例不低于51%；

– (b) 泰国女性持有企业股份比例不低于20%，且至少有一名泰国女性担任具有签署权的合伙管理人；

4. 有限责任公司：

– (a) 泰国女性持有企业股份比例不低于51%；

– (b) 泰国女性持有企业股份比例不低于20%，且至少有一名泰国女性担任具有签署权的董事；

5. 社区企业：至少51%的成员为泰国女性，且泰国女性担任主席或具有企业决策权。

在政府公报正式公布女性中小企业定义后，中小企业促进办公室计划进一步推广该定义，使相关机构能够参考并制定符合可持续发展目标的女性企业促进政策。同时，中小企业促进办公室还将与相关机构合作，建立首个全国女性中小企业数据库，以提供数据支持，帮助制定更精准的扶持政策。此外，中小企业促进办公室还计划与国际组织建立联系，为泰国女性中小企业争取更多国际资源和优惠政策，以帮助女性企业家获得更广阔的发展机会。

真是被感动的痛哭流涕……

感恩无私的分享与奉献 :)

淡定，淡定，淡定……

无回帖，不论坛，这才是人道。

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太生气了，无法HOLD啦 >_<......

楼主加油，我们都看好你哦。

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