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毕业于世界顶尖大学，却在美国遭遇裁员浪潮，陈玉善清（Trần Ngọc Thiện Thanh）投递了数百份简历，最终成为西门子的工程师。 陈玉善清，24岁，一年多前毕业于世界排名第12的加州大学伯克利分校（UC Berkeley）计算机科学专业。她现在是西门子公司的软件研究工程师，负责创建芯片数据分析模型并检测设计错误。 根据求职网站Glassdoors的数据，该职位的年薪约为109,000至158,000美元。 “这是我梦寐以求的职位，”陈玉善清说道。
1月15日，陈玉善清和他的母亲在河内 陈玉善清表示，临近毕业时，美国科技领域的职位竞争非常激烈，而她希望留在美国，因此必须在60天内找到工作。 起初，陈玉善清选择投递她心仪的公司，但在投递了数十次后，仍未收到任何回复。 “我感到非常焦虑，于是开始投递一些不太喜欢的职位，”陈玉善清说。 她列出了一份公司名单，包括职位、联系人信息以及面试安排和要求等详细信息，并记录了她曾经面试和接触过的地方，以便跟踪进展。 陈玉善清回忆说，当时她既要准备考试，又要准备简历和面试，但多亏了母亲的帮助，一切变得井井有条。陈玉善清的母亲香（Hương）在手机上订阅了招聘系统的信息。由于时差关系，每天一收到新职位通知，她就会帮女儿筛选并将信息录入Excel表格，以便陈玉善清第二天起床后能快速投递。 “我认为投递越快越好，如果想申请某个职位，最好在7天内投递，最好是在48小时内，”陈玉善清说道，她平均每天投递约10份简历。 通常，陈玉善清会研究公司、她想申请的部门以及他们的明星产品，以便在作品集中突出相关项目。除了提到1-2个与公司业务相关的项目外，陈玉善清还会总结自己的研究成果。她还会对着镜子练习自我介绍，并用两句话简短概括每个项目，为面试做准备。 西门子于去年3月联系了陈玉善清。在这里，她经历了4轮面试。陈玉善清表示，第一轮面试中，人力资源专员简要询问了她的职业经历和实习经历，以筛选出符合标准的候选人。在随后的几轮面试中，面试官是招聘部门的工程师和经理。问题集中在候选人曾经参与的项目上，以检查他们是否真正参与并理解这些项目。他们还询问了陈玉善清关于计算机科学或编程的理论，并出题要求她解答。 最后，总负责人会进行最后一轮面试，然后做出决定。陈玉善清注意到，许多候选人可能会忽略面试官提出的“对公司有什么问题吗？”这一问题，但她认为这是一个重要的问题，是证明自己适合公司的机会。 当时，陈玉善清问道：“我曾在人工智能领域实习和研究三年。在了解公司时，我发现也有一个团队专注于这一领域。您能多介绍一下他们吗？” 两个月后，陈玉善清收到了招聘部门的电子邮件和电话，通知她被录取了。 为了准备一份出色的简历并在面试中自信回答，陈玉善清认为关键在于提前准备。在俄勒冈州梅德福市（Medford, Oregon）读高中时，陈玉善清就专注于学习数学、物理等科学课程，并参加了机器人、编程和辩论等俱乐部。陈玉善清表示，这帮助她打下了科学基础，并有机会结识教授并参与他们的项目。 在成功被加州大学伯克利分校（UC Berkeley）计算机科学专业录取后，陈玉善清继续参加与专业相关的俱乐部和项目以积累经验。她曾是学校著名的无人驾驶汽车俱乐部——Formula Electric Club的成员，还参与了机器学习和人工智能俱乐部，并在一家专注于图形处理器和芯片技术开发的公司实习。
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