宗馥莉发年终奖遭员工质疑，这把宗庆后留下的底牌，也保不住她了。

近期各个大型公司，都开始进入到了分发年终奖的阶段，而2024年，也是宗馥莉首次掌控娃哈哈，并给员工们颁发奖励。

可没想到的是，钱给出去了，员工们却集体质疑今年的评级结果。

据网上传出的，娃哈哈员工所说，他们的年终奖一般来说，是由分红和年终考评两大板块组成的。

以前的娃哈哈公司，将员工评为abc三个等级，所以他们分到的奖金也是非常的多，根据数据显示，2019年2021年以及2023年，公司发出去的奖金，高达6个亿以上。

可宗庆后去世之后，娃哈哈由宗馥莉接手，她开始进行内部改革，主张多劳多得，不允许出现从前的大锅饭情况。

所以这次年终奖考评，她也将其分为了四个等级，分别是abcd，并且大部分员工都是c级和d级，尤其是瓶装水部门，拿到这两个等级的，占据百分之70以上。

这样一来，大家分到的奖金就少了很多，员工们自然不愿意。

而除此之外，该员工还透露，之前考评都会发布书面文件，大家哪里扣分都写的一清二楚，每个人拿到多少奖金，也都保持着绝对的公开透明，可今年的评级，他们什么都看不到，只能拿到一个结果。

而且宗老去世后，他们集团内部很多员工，都被要求将劳动合同，转移到宗馥莉自己控股的宏盛集团。

他们不确定，这样转移过去的话，他们是否还能拿到分红以及年终奖了。

从这能够看得出来，宗馥莉执掌娃哈哈后，或许因为一味的追求改革，而忽视掉了原本的企业文化。

毕竟娃哈哈这个集团，与大多数年轻化的公司不同，里面有太多太多的老员工了。

当年宗庆后为了感谢这些，与自己一起奋斗的员工，不仅给他们缴纳了最高级别的养老保险，还承诺他们45岁以上，依旧可以留在公司，所以导致娃哈哈集团老龄化严重。

宗馥莉仅用不到一年时间，就将其改革到这种程度，势必会引起员工的反抗，这把恐怕就连，宗庆后当年的留下的后手，都保不住她了。

要知道当年宗庆后去世之前，给女儿留下了很多人脉，都是跟他一起奋斗的老员工，但宗馥莉如今的改革，恐怕也会触碰到他们的利益。

那么你们觉得，宗馥莉这次能利用这个机会，将公司完成转型吗。

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