日本麦当劳为招揽多样化人才并打造良好工作环境，周二宣布修订店内打工人员的仪容规定，推行发色自由化（过去规定须‘天然发色’）。他们强调非常重视美国麦当劳创业时所提出的“以人为本”理念，致力于创造一个让不同性别、年龄和国籍等背景的多样化人才可以充分发挥各自优势与活力的职场环境。

根据媒体报导，日本麦当劳为打造多样化人才能充分发挥其优势的职场环境，今日宣布解除发色管制。过去，日本麦当劳的仪容规定包括要求员工注重发色、指甲以及穿着制服等细节。此次解除发色规定，将影响全日本约20万名打工人员，旨在鼓励员工以更积极的态度投入工作，并自信地表现自己。


日本为打造不同人才都可以充分发挥的职场环境，宣布将解除发色仪容规定。


在推行发色自由化之前，麦当劳曾在位于大阪府天王寺北口的分店进行试验运营，且员工反馈非常积极。有员工表示，自由选择发色后提升了他们的工作动力，感觉公司认可了他们的多样性！某位员工说：“发色不再受限后，店内的对话增加，工作环境变得更加积极活跃！”

此外，有些员工因学校课程被要求需要染发，导致染发期间不得不向公司请假，但现在他们可以继续工作，这成为了他们推荐朋友来麦当劳工作的契机。根据资料，新学期开始的4月，该试运营店铺的招聘人数较去年增加约三倍，比去年同期多招募了30多人。

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