我入职当天，公司就有给我办理swp，并且有给我aep。但是我偶然发现，我的旅游签证并没有续签，这是不是不合理。
我入职以后的3个月后，swp已过期，公司hr又让我签一些等文件，据说要在办swp。公司在不许旅游签的情况是怎么做到的？
和公司的hr反复强调swp只是permit，旅游签还是需要续，可是hr说没关系，公司有给我办什么资料，我没听明白。
望有专业人士给予解答，谢谢

SWP,又叫特别工作许可证，是建立在旅游签证的基础上办理的，如果公司正规办理SWP,移民局是会核实签证是否在有效期的，但如果通过有关系的中介，也有可能不会去细查签证有效期；你刚入职是不可能拿到AEP的，AEP是劳工卡，是工签办理之前才会先有的证件，劳工卡一般有效期是办2年的，也有一年的，你所拿到的卡，是不是一个灰白色的旅游签证续签卡，有效期一年，有明确的 “Tourist ”字样；每个首次续签的人都有这个卡，算是一种临时身份证；旅游续签很简单，公司没有续签也没事，有的小公司会有积攒一段时间的旅游签证一次性去续签的，续签可以选择每2个月一续，也可以选择一次性续签6个月；不同的是，每两个月的续签可以不断的延续下去，一次性的续签6个月后不能再延续，要么更换工签会其他有效签证，要么需要回国重新再来；强制性选择连续多次续签6个月的，除非你以后不准备来菲了，不然会对转换别的有效签证和回购再过来有影响。

招聘-公司直招 发表于 2017-4-4 15:59
SWP,又叫特别工作许可证，是建立在旅游签证的基础上办理的，如果公司正规办理SWP,移民局是会核实签证是否在 ...

劳工卡我确实有。swp是公司自己办的...
我也很疑惑

续签是小事，不超过一年问题都不大，   你可以让公司人事来咨询菲凡，免费专业解答 :lol

Phvisa1 发表于 2017-4-10 19:50
续签是小事，不超过一年问题都不大，   你可以让公司人事来咨询菲凡，免费专业解答  ...

好，谢谢。
重点是没有续签那我的swp是从哪来的

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