根据全球人力资源解决方案公司Adecco的一项新研究，大多数阿联酋雇主（约 60%）在2024年上半年保持员工的工资和奖金不变。但为了留住高级人才，他们更注重发放津贴而不是提高基本工资。

一些雇主之所以不愿意提高员工的基本工资，是因为这会增加退休金成本，而津贴则不同。

调查发现，为了吸引和留住顶尖人才，近四分之一（24%）的阿联酋雇主已采取其他薪酬方案

住房奖金、年度奖金和其他各种津贴等福利已经变得越来越普遍，这些福利是在不增加基本工资的前提下，提高整体薪酬待遇的一种方式。

Adecco高级副总裁兼EEMEA负责人Mayank Patel说：“在信息技术等高需求行业，专业人才供不应求，公司可能会提供更加丰厚的奖金和津贴，以吸引和留住关键员工。”

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