据本地媒体报道，阿联酋一家公司解雇了“仅上班一天”的女员工，最终被判支付10万迪拉姆赔偿金。

阿布扎比家庭、民事和行政索赔法院表示，该公司给受害女子提供了一份新工作，月薪为31000迪拉姆。

接到offer之后，该女子接受了这份新工作，原定于8月开始上班。她随后辞掉了之前的工作。

但是，该女子在上班第一天就被解雇，而且公司没有给出任何解释。

突然解雇给女子带来了巨大的经济和名誉损失，她认为公司的行为违反了合同条款，该合同涵盖了保险、奖金、假期和服务终止福利等内容。

法院最终认定，原告满足招聘要求并从之前的工作岗位辞职，新公司却无故取消工作机会，犯下了错误。

法院驳回了该公司关于原告处于试用期的说法，并判决该公司必须向该女子支付赔偿金以及承担其法律费用。