菲律宾最大商业团体菲律宾工商总会(PCCI)周四表示，国家首都地区(NCR)私营界工人的最低日薪提涨35披索是“合理的”。


PCCI会长曼吉奥在一份声明中说，雇主将严格遵守NCR区域三方和生产力工资委员会批准的新最低薪标准-从610披索提高到645披索。


她说，“这是工资委员会做出的决定，我们将尊重并遵守。就PCCI而言，我们将监测和评估它对我们视为经济支柱的小微企业的影响。”


该PCCI会长说，与之前提议的上调薪金100披索相比，35披索的提涨是“相当公平的”。她说，“对雇主来说，涨幅太高可能会导致企业倒闭和失业。”


她说，考虑调整最低薪对企业的影响也很重要，这些企业，特别是中小微企业(MSMEs)将被迫适应更高的劳动力成本。


该PCCI会长援引菲律宾统计署(PSA)的数据表示，小型企业雇用10-99名员工，而中型企业总共雇用100-199名员工。


她说，“我相信它是一个对雇主和工人双赢的决定。我们也意识到通货膨胀正影响我们所有人。”


她也强调了促进有关利益各方持续和建设性对话与合作对于实现人人公平和永续经济增长的重要性。


尽管PCCI称该工资令“合理”，但菲律宾工会大会(TUCP)表示，这次涨薪不足以维持菲律宾工人的日常开支。

菲律宾最大商业团体菲律宾工商总会(PCCI)周四表示，国家首都地区(NCR)私营界工人的最低日薪提涨35披索是“合理的”。


PCCI会长曼吉奥在一份声明中说，雇主将严格遵守NCR区域三方和生产力工资委员会批准的新最低薪标准-从610披索提高到645披索。


她说，“这是工资委员会做出的决定，我们将尊重并遵守。就PCCI而言，我们将监测和评估它对我们视为经济支柱的小微企业的影响。”


该PCCI会长说，与之前提议的上调薪金100披索相比，35披索的提涨是“相当公平的”。她说，“对雇主来说，涨幅太高可能会导致企业倒闭和失业。”


她说，考虑调整最低薪对企业的影响也很重要，这些企业，特别是中小微企业(MSMEs)将被迫适应更高的劳动力成本。


该PCCI会长援引菲律宾统计署(PSA)的数据表示，小型企业雇用10-99名员工，而中型企业总共雇用100-199名员工。


她说，“我相信它是一个对雇主和工人双赢的决定。我们也意识到通货膨胀正影响我们所有人。”


她也强调了促进有关利益各方持续和建设性对话与合作对于实现人人公平和永续经济增长的重要性。


尽管PCCI称该工资令“合理”，但菲律宾工会大会(TUCP)表示，这次涨薪不足以维持菲律宾工人的日常开支。