职场打架其实比较罕见 一般成年人基本都能克制自己的情绪 但是有时候也难免会出现动手的情况~ 因为这两天有个职场上级打下级的事儿 今天就和大家聊聊职场打架的几种变数~

第一个 打你未必是坏事儿~

有些领导的领导风格对外客气 对自己人“狠” 这个“狠”并不一定是坏事儿 有时候是把你看做自己人了 才会对你“狠”~ 如果你办事儿不利 老领导打你一巴掌未必是讨厌你 是恨铁不成钢 没准你挨完这巴掌 就能等着被委以重任~

举个例子老蒋就是这么一号人 他的作风就是 其一 不是亲信心腹之人不打 其二 挨打之人 必有重用~ 这里最典型的受惠人 就是戴笠~

第二个 强人依旧是强人~

有些领导脾气大 作风刚硬 打了下属并不同于第一条 仅是因为对下属行为 工作的不满 予以拳脚~

如果真的发生这样的情况 通常来说 挨打的下级仍然会长时间抬不起头 而打人的强人 反倒会被人们称赞起作风硬朗 路越走越宽~

第三个 职场的事儿不要让别人替自己出头~

如果在职场上被打了 或者受气了 切记不要找你的爸爸 妈妈 老公 媳妇儿 朋友替你出头去插手~

往往这么一做 马上就会被周边的人瞧不起 如果是爸爸妈妈替你出头 你会被嘲笑 长不大还出来做什么工作~ 如果是媳妇儿替你出头 身边就会嘲笑你妻管严 还要靠家里的女人给你撑腰~ 老公还会好一点儿 不过女性职场的小鞋也不好穿~ 这样一来就没人和你在工作中配合了 因为你玩儿不起 还要家里人出来~

第四个 如果挨了打 也处罚了打人的领导 不要再惹是非~

如果真的是你领导的问题 他由于某些私人恩怨打了你 或者报复了你~ 你成功通过公司解决了 让他道了歉 把他换了位置~ 短时间内也不要再和其他人起冲突 这个时候你就是个空窗期 如果再有事端 马上矛头都会指向你 觉得你才是罪魁祸首~

职场打架其实比较罕见 一般成年人基本都能克制自己的情绪 但是有时候也难免会出现动手的情况~ 因为这两天有个职场上级打下级的事儿 今天就和大家聊聊职场打架的几种变数~

第一个 打你未必是坏事儿~

有些领导的领导风格对外客气 对自己人“狠” 这个“狠”并不一定是坏事儿 有时候是把你看做自己人了 才会对你“狠”~ 如果你办事儿不利 老领导打你一巴掌未必是讨厌你 是恨铁不成钢 没准你挨完这巴掌 就能等着被委以重任~

举个例子老蒋就是这么一号人 他的作风就是 其一 不是亲信心腹之人不打 其二 挨打之人 必有重用~ 这里最典型的受惠人 就是戴笠~

第二个 强人依旧是强人~

有些领导脾气大 作风刚硬 打了下属并不同于第一条 仅是因为对下属行为 工作的不满 予以拳脚~

如果真的发生这样的情况 通常来说 挨打的下级仍然会长时间抬不起头 而打人的强人 反倒会被人们称赞起作风硬朗 路越走越宽~

第三个 职场的事儿不要让别人替自己出头~

如果在职场上被打了 或者受气了 切记不要找你的爸爸 妈妈 老公 媳妇儿 朋友替你出头去插手~

往往这么一做 马上就会被周边的人瞧不起 如果是爸爸妈妈替你出头 你会被嘲笑 长不大还出来做什么工作~ 如果是媳妇儿替你出头 身边就会嘲笑你妻管严 还要靠家里的女人给你撑腰~ 老公还会好一点儿 不过女性职场的小鞋也不好穿~ 这样一来就没人和你在工作中配合了 因为你玩儿不起 还要家里人出来~

第四个 如果挨了打 也处罚了打人的领导 不要再惹是非~

如果真的是你领导的问题 他由于某些私人恩怨打了你 或者报复了你~ 你成功通过公司解决了 让他道了歉 把他换了位置~ 短时间内也不要再和其他人起冲突 这个时候你就是个空窗期 如果再有事端 马上矛头都会指向你 觉得你才是罪魁祸首~