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【SEO白帽】：20000-60000薪资面议   9休4
【推广专员】：15000  提成，12休2(提成最高55%)
【招商专员】：10000转正12000  提成+KPI，10休4
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【客服专员】：1w转正1.2w+5k绩效，三班次
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【HRBP】    : 20000-35000+绩效 9休4
【主播】     ：18000-30000+高额提成 10休4

♥️职能岗位:
【部门/老板助理】：12000-50000，具体面议， 绩效，9休4
【客服主管】:薪资面议 9休4
【seo学徒】:薪资面议 9休4
【直播运营】:15000-20000 绩效 9休4
【运营经理】:25000-50000绩效 9休4
【活动策划组长】:薪资面议 9休4
【渠道专员/组长】:薪资面议 9休4
【自媒体运营】10000-20000 提成  10休4
【色系app运营】:薪资面议 9休4
【资产专员】：10000-15000 绩效，9休4
【内控专员】：10000-15000 绩效，9休4
【审计专员】：20000-30000，具体面议， 绩效，9休4
【视频剪辑师】薪资面议，10休4
【行政专员】：10000转正12000  3000绩效，9休4
【后勤专员】：10000转正12000 3000绩效，9休4
【接机专员】：10000-12000，具体面议， 绩效，9休4
【员工关系专员】：10000转正12000  3000绩效，9休4
【红利专员】：10000转正12000 ， 绩效9休4
【会计】：12000-16000，具体面议 绩效，9休4
【风控审核专员】：8000转正10000  绩效，9休4
【风控数据专员】：10000转正12000-20000，具体面议，9休4
【跨部门运营内容组长】：12000转正20000，9休4
【数据分析】：薪资面议，9休4
【电维专员】：10000转正10000  提成，10休4
【薪酬专员】：10000转正12000，9休4
【培训师】：13000转正15000  绩效，9休4
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♥️技术部岗位:
【后端开发工程师】：薪资面议，9休4 (远程办公)
【前端开发工程师】：薪资面议，9休4 (远程办公)
【Android开发工程师】：薪资面议，9休4 (远程办公)
【IOS开发工程师】：薪资面议，9休4 (远程办公)
【golang工程师】：薪资面议，9休4 (远程办公)
【软件测试工程师】：薪资面议，9休4
【渗透测试工程师】：50-100k，9休4
【UI设计】：薪资面议，9休4
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【大数据】：薪资面议，9休4
【产品经理】：薪资面议，9休4
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【游戏逆向分析】：薪资面议，9休4
【JAVA】：薪资面议，9休4
【PHP】：薪资面议，9休4
【WEB】：薪资面议，9休4
【Python】：薪资面议，9休4
【区块链开发】：25000-40000，具体面议，9休4
【后端架构师】：薪资面议，9休4
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【安全工程师】：薪资面议，9休4
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【高级DBA】：薪资面议，9休4
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【项目经理】：薪资面议，9休4


员工福利
1.员工住宿：公司提供住宿，酒店式公寓，一室住 2-4 人住宿内设施完善，包含：WIFI、健身房、游泳池、热水器、煤气炉、空调等，如不住宿则可享受租房补贴最低15000P。地点位于公司附近，临近有 24 小时超市、中国超市、Greenbelt购物广州、SM 大型购物广场、酒吧及各式各样的餐馆等，上下班由公司专车接送
2.生活用品：入职免费发放一套基本生活用品，包含：床上三件套、沐浴乳、洗发液、牙刷、牙膏、衣架、拖鞋、浴巾、面巾等，部分用品无限量提供或定期更换；
部门团建：为提升内部整体凝聚力以及积极性，公司每月安排至少一次部门团建，活动由部门员工自行安排
3.生日福利：公司在员工生日当月发放生日礼金及礼物
4.节日福利：每逢春节、端午节、中秋节在职员工则可享受此福利，届时公司将以货币或实物形式发放此福利
员工培训：公司拥有完善的培训体系，包括：企业文化培训、职业技能培训、晋升培训以及管理培训等一系列培训方案；
5.全勤奖：每月实际出勤天数与当月应出勤天数一致或无请假、缺勤、迟到及早退，公司将奖励 500-元；
6.员工忠诚奖：合同期满时，经双方达成共识，员工自愿与公司续签，公司将发放一次性奖励入职2年忠诚奖20000人民币。入职5年忠诚奖50000人民币
7.餐食福利：提供3餐。
7.假期福利：工作满1年提供带薪休假15天，一年不休假补贴10500人民币（次月工资直接发放）；带薪休婚假、丧家、产假等，病享受回国休假机票、签证往返报销。
9.公司团建：每月个部门组织团建，每人1500P标准。
9.年终福利：13~17 薪+ 春节红包10000p起，按职级发放
10.安全保障：PWP工签做一少一 自愿办理9G工作签证
11.外宿福利：补贴12500披索起  按职级发放
12.晋升空间：完善的培训体系（新入岗前培训，
岗中晋升培训，帮助员工快速成长

注意事项 :
—面试请提供完整简历档案，请勿随便填写，避免领导不愿意查阅或是无法完整表达过去经历，文字信息不是简历，简历是完整档案形式
—没有茶水、佣金，现在卖人太多，恕不接收需要给付茶水的简历，猎头欢迎合作
—不收未满21岁的人选

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