菲律宾马尼拉，2024年3月17日讯：根据Jobstreet最新调查显示，2023年菲律宾企业员工工资平均增长10.24%，较2022年的7.3%有显著提升，且远超同年5.82%的通胀率。


今年，高达89%的公司实施了加薪，相比2022年的78%有明显增长。在接受调查的685家公司中，36%的公司加薪幅度在6%至10%之间，另有28%的公司加薪1%至5%。


报告指出：“这一加薪幅度不仅超越了通胀率，更意味着员工实际收入的增长，实现了真正的薪资提升。”


此外，职业晋升机会也在2023年增加，70%的公司进行了员工晋升，高于2022年的60%。晋升带来的薪资增幅平均为12.54%。


在绩效奖金方面，2023年平均奖金达到了2.3个月的工资，较2022年的1.3个月有显著增长。医疗保险和健康检查成为最受欢迎的员工福利。


公司也在积极推行灵活工作安排。目前，51%的公司已实施弹性工作时间，另有18%的公司计划在未来12个月内实施。同时，一半的公司提供了灵活的工作地点，允许员工在家庭和办公室以外的场所工作。


菲律宾员工对远程工作的兴趣较高，28%的员工希望完全远程工作，这一比例远高于全球平均水平的11%。在首选工作地点方面，46%的菲律宾员工倾向于混合工作模式，28%选择完全远程，26%选择完全现场办公。


相较之下，东南亚其他国家的员工更偏好混合工作模式（62%），其次是完全现场办公（27%），完全远程办公的选择较少（11%）。

看到这帖子真是高兴！