越南国家工作人员每周工作40小时，是为提高工作效率，降低成本；私营部门48小时工作的部分原因是收入少和生产力低下。

10月31日下午，越南立法科学信息中心主任范仲义代表建议国会考虑将私营部门工人的正常工作时间从48小时减少到44小时，每周还剩40小时。

范主任表示，自胡志明主席1947年颁布的法令，私营部门规定每周工作时间不得超过48小时，每年加班时间不得超7过100小时。然而，越南经过八多年的发展取得了许多成就，但私营部门的工作时间并没有减少，加班时间却增加了两倍(200小时)。自1999年以来，国家公共部门雇员每周工作40小时，而企业部门在劳动法多次修改后仍保持48小时。

越南前劳动荣军及社会事务部副部长范明焕在解释这两个部门工人每周工作8小时的差异时表示，公共部门的工作时间是由总理第188/1999号决定规定的。规定每周40小时、每天8小时，提高公务员和公职人员的工作效率，五天内处理行政工作。这也是为了节省电、水和许多其他费用，因为它是由预算支付的。

企业部门的工作时间由《劳动法》规定，在多次修改后仍维持每周 48 小时的规定。该政策是立法者在劳动生产率低、收入水平低、不得不延长工作时间的背景下仔细考虑的。

统计数据显示，2011年越南工人的收入为7030万越南盾(约合2.1万元)，到2021年将达到近1.72亿越南盾(约合5.06万元)。10年后，劳动生产率增长了2.5倍，但仍远低于同一地区其他国家。

范明焕先生介绍，平均工资和工资是企业按照工作时间发放的，如果工作时间减少，收入就会相应减少。目前这个水平很低，如果再降低就无法保证生活。与此同时，很少有企业愿意减少工作时间但仍维持原来的工资，因为他们势必增加成本或招募更多工人。

减少工作时间是世界各地工人的共同目标，尤其是工人，而不仅仅是越南。不过，如果要落实这个建议，必须逐步准备好提高劳动生产率、提高工资和劳动收入水平等条件。

“多方提出减少工作时间，但尚未考虑。如果经济稳定，这项政策最早可以在2030年后讨论，”他说，并补充说法律要求每周工作48小时，但鼓励企业视情况实行40小时。国家不会过多干预行政决策，增强双方达成协议的能力。

政府部门就是这样的