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岗位需求：l 1男女不限，18-28岁，人力资源、管理或相相关专业 2具备半年以上招聘工作经验，有批量招聘经验或全国招聘经验者优先； 3具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 4优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力； 5性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，以结果导向，抗压能力强； 6熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 7有在菲从事人事行政工作经验优先。
任职要求：l 1 根据招聘计划，独立开展招聘工作，在规定时间内完成招聘任务； 2开拓、建设和维护招聘渠道关系，推动招聘的各项工作实施； 3建立人才储备机制，储备公司发展需要人才； 4候选人背景调查，安排入职前相关事宜并通知相关入职准备； 5对接培训部，安排新员工入职培训； 6协调及处理各类劳动关系争议,及时解答员工对于各类制度或规定方面的疑问； 薪资待遇：标准薪资为CNY8000 转正CNY10000（当月完成任务5个即转正）
招聘任务：3个CNY7000 转正5个 CNY10000 作息时间：白班制，月休1，12am-22pm工作地点：pearl plaza 任务：
每月招聘到岗人数超出5个，中介奖励CNY 500 直招CNY 1000 市场基础岗有返佣，男4女5 返佣周半月清 可上门赔付5000 薪资计算： 当月不满一月 有人到岗大于1小于3薪资按6000/30*X天 大于3小于5 按7000/30/*X天 每超出1个按中介奖励CNY500 直招CNY 1000 次月到岗<3个6000 3个7000 5个10000
每个月终会根据每个人的入职率，离职率，中介和直招比例，有无违纪记录，以及工作上的综合表现，考虑调岗 清退或留任！
VX:li8707166 QQ:123330392 feiji:9275660734
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