2016-08-28 菲律宾世界日报

　　【本报讯】劳工与就业部於周六提醒私营部门遵守被列为例常假日的八月廿九日的国家英雄节的适当付薪准则。
　　劳工部长未溜三世说：“适当遵守例常假日与特别非工作假日的付薪规则将导致更有生产力与胜任的雇员。”
　　对周一，八月廿九日，适用下述付薪规则：
　　*如果该雇员没有上班，他或她应被支付他或她在这一天的薪资的百分之一百；
　　*对在该例常假日期间所做的工作，一个雇员应被支付在那天首八小时的他或她的例常薪资的百分之二百（每日薪资律加上生活津贴费）乘以百分之二百；
　　*对超过八小时所做的工作（超时工作），工人应被支付在该天的每小时工资率的额外百分之三十（基本日薪的每小时薪资率乘以百分之二百乘以百分之一百三十）乘以工作时数；
　　*对在刚好也是该工人的休息日的一个例常假日所做的工作，他们必须被支付百分之二百薪资率的额外百分之三十（每日薪资率加上生活津贴费）乘以百分之二百加上（每日薪资率乘以百分之二百）的百分之三十；以及
　　*对在刚好也是该工人的休息日的一个例常假日所做的超过八个小时的工作（超时工作），他们应该被支付他们在该天的每小时薪资率的额外百分之三十（每日基本薪资的每小时薪资率乘以百分之二百乘以百分之一百三十乘以百分之三十乘以工作时数）。

没什么用对我们

你觉得对我们会有用吗？

要上班的我默默飘过

不是说要给14薪资吗

周一是3倍薪水么？

这样的算法制度。。。。

我上班。

还有个14薪，不知道有没有用

真是不明觉厉