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每一年在菠菜界都会有发生各种大大小小受打击的事情，每次事情发生的时候，都会引起一段时间的不安情绪，特别来自中国大陆的行动，更加会引起千层浪。这个时候，讨论最多的就是要不要回去，但是经过多次的起起伏伏事件和讨论之后，在菲的人员并没有实际的减少，反而这几年有见增长。
为什么长时期各种事件都没有让这个行业人员萎缩呢？
一、每一个事件都有他本身影响的时效性
人都是对当下的事情比较上心，但过了一段时间就会开始麻木;而且也正是发生的事情多了，很多事情都是发生在别人身上，似乎每一件事情都很快就过去，给人的感觉都是一阵风，变得习以为常。
二、人员流动性大
在菠菜行业的人员流动性是非常大的，很多人在事情发生，或者日常的思考中做出决定回国，来回回回的人员流动，冲淡了这个行业的一些思考，老人把情绪带走了，新人带着懵懂过来
三、留下的人已经做好了心理准备
其实留下来的人可以分为几种，一些是习惯了这边收入和生活，本身没什么技能或者回去没有更好的发展，最后只能选择留下，不去想其他事情;有的知道自己起来这里赚钱的，目标很明确，那些所谓的事件对他们来说都是在预知的范围，甚至有人觉得讨论这种事情是一件可笑的事情。也有人的已经考虑在这边定居了，都没想着回去，或者在这边已经有着自己一定位置......
随着时间的推移，现在除了讨论是否回去之外，兴起了讨论。这边的公司是否会慢慢倾向于招收台湾华人或者其他东南亚的华人，因为是非大陆籍的员工，更加方便安全。大陆籍员工减少，涉及自身的工作机会，二是公司为此承担的风险减低。但是实际上台湾籍或者其他东南亚的会更加好么？
上次自由港事件，让人看到了一个新的抓捕模式。大陆取消在菲人员护照---在菲大陆人签证变为非法---违反菲律宾移民法遣返。所以很多人想到只要不是大陆籍就安全了。诚然大陆籍的人员会在这方面是比其他人的员工危险。于是又是的人开始更换国际或者想到聘请更多的台湾籍的员工。不可否认这样会比大陆籍的安全很多，但是并不是这样就没事了。首先法律的使用范围有两个原则，一个是发生地原则，一个是受害地原则，发生地原则很容易，就是你生活在菲律宾，违反了菲律宾法律，就会收到菲律宾法律的制裁。网络菠菜发生的事情没有国界，但是玩家大多是大陆地区，受害地是发生在大陆，所以即使你在身在何处是何人，也是违反了大陆的法律。说，即使你的公司全部是台湾籍的员工，发生了事情也没用，一是你违反了大陆的法律，来是要对付你，你什么籍都没用。
或许有人人说，我不是你大陆人，不受你管辖，即使有事也是回台湾啊。同学你太天真了，还记得发生在非洲的台湾人诈骗事件么，全部抓到中国大陆台湾的涉外人员还开着车在机场追了好久。想想都好笑，真能有本事引回台湾应该在谈判阶段，开车追逐更多的是表演成分。况且在大陆看来除了受害者是大陆人，台湾也是中国的一部分，所以有事情抓到大陆受审更是情理中的事情，没有商量，加上现在台湾的现状，对台湾更是没商量。
不同的是，招收台湾籍的员工，他们在做事的时候没有负罪感，毕竟大家是在不同的环境下长大的，又是在一个第三国，对于大陆法律没有概念，当然也有一些台湾对大陆不屑的人对于这个行业现在要讨论并不是以后要招收什么样的员工，而是怎么更加规范化，而且退一步想，没有了大陆员工，这个行业还能走下去么么，不仅现在在亚洲的华人圈里面IT技术人才大陆已遥遥领先，而且没有大陆籍员工市场不一定能够做的起来，到时候可能菠菜行业就真的成了电信诈骗了。
在我看来没有大陆籍或者大幅降低大陆籍员工是个伪命题。
本帖由 老黄牛 于 2017-4-26 16:15 编辑
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