菲律宾跨机构防疫工作组(IATF)周四表示，经过成员的一直讨论，他们认为雇主不能无故解雇尚未接种新冠疫苗的个人，也不能将接种疫苗作为就业的先决条件。

菲司法部(DOJ)部长格瓦拉(Menardo Guevarra)表示：“我再次强调，2021年国家疫苗接种计划明确表示疫苗接种不是强制性要求。除非国会修改，否则这就是现行适用的法律。”

他回顾道，在会议期间，没有任何一个跨机构防疫工作组成员对此表示"不同或相反的立场"。

该官员警告雇主不要违反第115251 号共和国法案第 12 条，即 2021 年新冠肺炎疫苗接种计划法案。此外，根据该法案，疫苗卡不应被视为教育、就业和其他类似政府交易目的的额外强制要求。。

菲律宾跨机构防疫工作组(IATF)周四表示，经过成员的一直讨论，他们认为雇主不能无故解雇尚未接种新冠疫苗的个人，也不能将接种疫苗作为就业的先决条件。

菲司法部(DOJ)部长格瓦拉(Menardo Guevarra)表示：“我再次强调，2021年国家疫苗接种计划明确表示疫苗接种不是强制性要求。除非国会修改，否则这就是现行适用的法律。”

他回顾道，在会议期间，没有任何一个跨机构防疫工作组成员对此表示"不同或相反的立场"。

该官员警告雇主不要违反第115251 号共和国法案第 12 条，即 2021 年新冠肺炎疫苗接种计划法案。此外，根据该法案，疫苗卡不应被视为教育、就业和其他类似政府交易目的的额外强制要求。。