1男女不限,18-30岁(可根据能力适当放宽),人力资源、管理或相相关专业 2具备半年以上招聘工作经验,有批量招聘经验或全国招聘经验者优先; 3具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强; 4优秀的语言表达及沟通能力,良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力; 5性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,以结果导向,抗压能力强; 6熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 7有在菲从事人事行政工作经验优先。
任职要求:l 1 根据招聘计划,独立开展招聘工作,在规定时间内完成招聘任务; 2开拓、建设和维护招聘渠道关系,推动招聘的各项工作实施; 3建立人才储备机制,储备公司发展需要人才; 4候选人背景调查,安排入职前相关事宜并通知相关入职准备; 5对接培训部,安排新员工入职培训; 6协调及处理各类劳动关系争议,及时解答员工对于各类制度或规定方面的疑问; 薪资待遇:标准薪资为CNY8000 转正CNY10000(当月完成任务5个即转正)
招聘任务:3个CNY8000 转正5个 CNY10000 作息时间:白班制,月休2,12am-22pm工作地点:pearl plaza 任务:
每月招聘到岗人数超出5个,中介奖励CNY 1000 直招CNY 2000 市场基础岗有返佣,男4女5 返佣周半月清 可上门赔付5000 薪资计算: 每超出1个按中介奖励CNY1000 直招CNY 2000 次月到岗3个8000 5个10000
每个月终会根据每个人的入职率,离职率,中介和直招比例,有无违纪记录,以及工作上的综合表现,考虑调岗 清退或留任!
岗位福利: 1 我司针对首次来菲的职员可免费订国际航段机票及办理签证(国内段落地报销),且公司负责安排报关、接机,保障职员安全到公司无须担心; 我司免费提供食宿、、(普通员工4人间,独立卫生间,24小时热水,高档公寓! 2 公司餐厅特聘中餐厨师,每日提供三餐六菜一汤的营养餐并有夜宵提供!) 3 每月15号按时发放薪资.转正后公司为每位转正员工办理正规9G工作签证(非强制),可自由往返国内无限次数; 4 半年带薪休假15天,公司可报销机票费用,若不使用带薪年假回国,则补助8000RMB; 5 全勤奖300元;团建费;生日礼金5000P;节日红包;春节红包;;季度分红;工龄奖等福利; 6 公司每月派发部门经费(团建费)供部门内部娱乐聚餐; 7 入职无任何押金 接受在菲,可上门赔付 提供夫妻房
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