写这篇文章并不是针对谁，或者有什么不满，纯属小青龙自己看法。还请不要站队哦。 也是因为看到下面链接里的这位老哥的帖子内容，勾起了我的一些想法。

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首先我想问问在座的人事,HR,还有那些自称猎头的大佬们。  你们知道HR啥意思吗？ 知道猎头是干嘛的吗？ 知道人事是干嘛的吗？  麻烦你在不打开百度的情况下回答我一下.  我估计90%的这些人。你自己都不知道自己的岗位到底是什么意思的？正好小青龙之前有写过一篇这样的帖子。辛苦你可以点开参看了解一下，虽然不会特别准确特别全面，但是至少你会了解个大概。 然后问问自己是否真的清楚自己是干嘛的。属于哪一类？

猎头≠HR≠人事：
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绝大部分自称HR的人简单的说，就是个招聘专员，简历给领导看，签证机票也有大佬负责，最多你只是去接了个机。其他的什么都不用管。这跟HR差别不是一点点。但是我特别理解这些人，因为你们也要生活，也有工作，每个月有自己的任务和目标， 不达标还要被扣工资。也有自己的苦衷，但是部分人员招人时麻烦你真诚一点，套路少一点，首先你招到人，是给自己给公司，带来了利益。这些应聘者也是跟你一样为了生活而努力，请你认真一些对待这些招聘者，他如果有些疑问不解，你就耐心一点，人无贵贱，都是在努力的生活啊。如果你不是比他先进入这个行业，你可能还不如他。身在底层的人们都在努力的生活，你凭什么嚣张跋扈蛮横无理的说你问那么多干嘛，爱干干不干拉倒。他如果真的很傻逼，你就当他是个傻逼不聊了还不行。但是要清楚，我们在做什么回答什么，别昧了良心骗人。


你在卖人的时候，返佣拿了，茶水拿了。为什么自己不能尽心尽力的帮找工作的人找个靠谱点的公司？ 可是据我了解身边大多数被坑的人。都是因为不管不问，说的天花乱坠的给应聘者，然后管你公司在哪里，待遇怎么样。坑不坑，环境如何，有没有牌照，安全与否。是否办理工签，你真的在乎过吗？你有没有想过你拿着茶水返佣喝茶抽烟，或者高兴的寄给家里人的时候，你卖过去的她（他）是否安好。工作怎样？  离职的离谱天价赔付让对方心力交瘁，（机票保关签证该赔的赔，为何有些公司多出来一些莫名其妙的费用。请问这些公司是挣不到钱靠克扣员工挣钱吗？）这时的你会关心吗？摸着你的心问问。


最后再说一下这些公司，首先你想过自己为什么招不到人吗？其次，你招这么多人帮您招人的开销返佣等等想过没有。还有你那些乱七八糟的赔付是从哪里学到的？ 员工是什么？ 员工是给公司创造财富的人。简单的说，你是她的老板。其实他也是你的老板。 为什么pbXXXX，67XX，RCXX或者一些口碑好的公司，一个招聘丢出去能收到成百上千份简历，而你需要几十个人帮你招人还招不到几个人。还要把返佣，工资各方面搭进去。 我的想法是，您为什么不学学那些成功的公司，良好的信誉，完善的制度。不错的口碑，他们的待遇真的比你好很多吗？差1-2千，还会更多吗？。 这句话就有杠精跟我说，你这样公司每年多开出去好多工资呢。我们工资低，招人返佣不用那么多钱。我只想对你说愚智，自己算算这笔账能真的差很多吗？ 你如果没有那些坑的一B的招数，待遇行业持平（比如客服：8000-9000，餐补10000上下房补12000-15000），工作时间也挺合理。你要是招不到人算我输。 之前我接触这个行业的第一个老板。他跟我说过一句话，我让员工吃好喝好工资没比其他人差在哪里，您说他们工作能不用心？，没事会想着跳槽离职吗？ 他们这些都满足开心。工作就用心，工作用心了，我怕客户丢失？ 他们工作用心了。可能多跟客户一句话，客户多点一个鼠标。几十万几百万就来了。我根本不担心我招不到人，就内荐的人我都挑不完。 要不是因为全年无休我不会离开那家公司。当然那是几年前，现在已经改革了休4。


正视自己的位置，你能找到一个好工作。正视自己的内心，你能招到一个人。正视自己的员工，你能收获的是财富。


我是小青龙。愿所有应聘的人都努力一点。招聘的人都真诚一点。公司都不坑一点、套路都少一点 因为，我们都是努力向前奔跑的人呀。 劝你善良，当个人吧。

人心最可怕

18297792808 发表于 2019-4-3 11:00
人心最可怕

你是来抢沙发的吗？

劝你善良

人心太坏了

但愿多一点真诚少一些套路吧。

撸主真的是一股清流

赞赞的小青龙

感谢大佬分享