在中国人的眼里，和爱情结婚一样，工作是伴随一生永恒的话题，如果不是没得选择，没有人愿意草草选择了事，而在骗子横行的国度里，一些不符合常规的事物总会引人怀疑，稍微有些工作经验和懂人情世故的人都不会去相信一个没有任何技术含量的活能给出很高的工资，如果有，那必然会被认定为骗子或者关系户。然而，事情总有例外，菠菜行业就是如此。

　　在中国，菠菜行业因其合法性问题,在招聘方面一直存在诸多的问题，多数的菠菜公司处于种种的安全因素担忧往往会在招人方面畏首畏尾，甚至不得不依靠员工关系推荐或者依赖专门的外劳机构，徒增额外的支出，而且这两种方式都存在一定的局限性，首先是菠菜员工推荐的资源有限，外劳机构收费贵又不一定能推荐到合适的人选，即使能通过外劳招到人，这些人也不如自主招聘的人更有稳定性。

　　在这里就出现了一个问题，为什么菠菜公司不能像其他企业一样通过专门的招聘网站网罗天才菠菜英才?即便是有专门的招聘网站，网站上的招聘信息也往往是含糊其词，不是缺详细地址就是岗位职位描述不清，而偏偏工资又高得吓人，这到底是怎么回事。其实，在菠菜行业的招聘是不能用传统企业的招聘眼光来看待的，需要说明的一点是，菠菜公司给出的薪资比普通企业高出一截是肯定的，至于为何资料不完善，这和中国现阶段的法律有很大的关系，除了固定的澳门博企能够光明正大招人之外，其他的菠菜公司都需回避中国法律这条高压线，这才导致了如上情况。

　　当下，东南亚菠菜盛行，和中国不同的是，几个国家都承认菠菜的合法性，而且面对的客户多是中国人，因此众多需要中国人的菠菜职位应运而生，前往东南亚从事菠菜业也开始成为一种时尚而又高薪的标志。但在这里不得不多的是，骗子依旧横行，请通过正规的菠菜招聘圈子或者可信的朋友介绍前往，或使用博咨询旗下的招聘产品-博招聘（www.bozhaopin.com）。

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